2023年夏と第3四半期の雇用計画は減少傾向 純雇用展望は季節調整後+28%、昨年同期から4%下落 北米の雇用展望は、+35% デジタル関連の役職が全世界で最も需要が高く、特にIT業界が最も明るい雇用展望を示す（39%） しかし、この数字は昨年の第3四半期と比較して7%下落...

78%のIT組織が適切なスキルを持つ人材を見つけるのが難しいと報告 半数以上の組織が現在の労働力の研修とスキルアップを推進している 新興技術（AI、VR/AR、機械学習）の採用が進んでいる AIやVRは職を削減するのではなく、新たな仕事を生み出す可能性があると58%の雇用者...

カリフォルニア州の地方最低賃金が2023年7月1日から上昇します。 これはAlameda, Berkeley, Emeryville, Fremont, Los Angeles市, Los Angeles郡（Unincorporated City）, Malibu,...

Gen Z労働者は求人応募プロセス全体にわたる透明性を重視する傾向がある。 給与の透明性と平等性は87％の労働者が重要または非常に重要だと認識している。 給与範囲が記載されていない場合、応募を控える可能性がある人の割合は約53％に上る。...

Payscale社の研究によれば、Pay Transparencyは一般的に従業員の定着率を改善する。 Pay Transparencyが明確であると退職の意向を30％減少させる。 Gen Zにとって、Pay Transparencyは求職行動を3％増加させる。...

約47％の労働者がリモートやハイブリッドの柔軟な働き方が減らされると新しい仕事を探すかもしれない。 リモートファーストや従業員主導の勤務地選択を維持する組織は労働者にとって魅力的かもしれない。 リモートワークとハイブリッドワークの変化に対して、雇用主は高いパフォーマンスと優...

プロクター・アンド・ギャンブル（P&G）、ハネウェル、および他8つの企業が非米国市民を排除した求人広告に関する告発を解決しました。 これら10の企業は、告発を解決するために合計で46万ドル以上を支払いました。 この告発は、ジョージア工科大学の学生が差別の申し立てを行った結果...

LinkedInは求人投稿の確認機能を開始しました。 投稿者が公式の会社ページに所属しているか、仕事用メールや職場が確認されているか、政府発行のIDが確認されているかを示すこの機能が導入されました。 新たに発表された無料のアカウント確認手段には、政府のID確認から仕事用メー...

過去数年間にわたり、フレキシビリティとリモートワークが求められる職場が主流でした。もちろん、フレキシビリティとリモートワークを提供している企業が雇用において優位になるという点は変わっていません。しかし、従業員（労働者）の優先順位については少し変化が見られてきています。...

採用プロセスの後半でリファレンスに連絡する: これにより、候補者が役割に適していない場合に無駄な時間を避けることができます。 リファレンスに連絡する前に候補者に通知する: これにより、リファレンスが連絡を無視する可能性が減ります。...

iHireの最近の調査では、働く場所として現地出勤を選好する従業員が36.3％で、リモート（32.2%）やハイブリッド（31.5%）をわずかに上回る結果が出ている。 就職市場に新たに参入したジェネレーションZなどは、現地での勤務がないことからコラボレーションやチームワークに...

米国連邦政府は、雇用面接での給与履歴の問い合わせを禁止する提案を導入しました。この動きは、約150万の役職に影響を与える可能性があります。 給与の均等性を主張する人々は、給与履歴の問い合わせが、特に女性や有色人種などのマイノリティ労働者の給与格差を繰り返すことを強調していま...

企業は魅力的な役職名にて、人材を引き付け、維持することにシフトチェンジをしている 潜在的な経済減速の中で、限られた資金で従業員を維持するために役職名が利用されている 給与以外の報酬に価値を見出す従業員への認識が前向きな発展

ハイブリッドワークがトレンド化している キャリアアップに関心が再び高まっている 継続的な開発が人材の獲得と維持に重要 企業はキャリアの発展と包括的な職場文化に焦点を当てるべき 従業員は今後必要とされる技術スキルを獲得する必要がある

連邦政府は、一部の雇用主がH-1Bビザのプロセスで不当な利益を得ようとしている疑いがあると発表 H-1B申請者の中には複数の有資格登録を持つ者が異常に多く、そのため米国市民権移民局がシステム操作の疑いで調査を開始 同じ従業員に対して仕事があると証明する雇用主が複数存在する可...

Indeedの求人投稿は前年比15%減少しているものの、労働市場は全体的に安定している。 ソフトウェア開発や金融などの企業役職の投稿は減少しているが、求人投稿全体はパンデミック前の33%上回っている。 企業の労働者の離職率は減少しており、特に被害を受けた役職ではパンデミック...

米国では、無給のインターンシップが許可される条件がある。 IRS（アメリカ国内歳入庁）の定義に基づく無給インターンシップの条件は以下となる。 「教育目的」: インターンシップは、インターンが職業上の教育を受けるためのものであること。 「利益の主体」:...

H-1B受益者の年間報酬に関するテーブルが公開され、受益者の学歴による平均給与が分かった。 データによると、学歴が高いほど平均給与も高くなっており、例えば修士号取得者の平均年間報酬は115,000ドルであった。 このデータは、H-1Bビザを持つ人材の採用に関心がある求職者や...

折れ線グラフで示されるオレンジ色と青色の線の乖離が人材不足を表しており、その差が狭まってきています。このことから、労働需要が減速している兆しが見られます。