榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年10月27日2 分ニューヨークとカリフォルニアからのフロリダへの移住トレンド/Migration Trends from New York and California: 「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR1. フロリダの移住トレンド: 2021年と2022年の間に、約739,000人がフロリダに移住し、490,000人が州を離れました。これは世代で最大の移住の一つであり、住宅市場や税制が主な要因とされています。 2. ジョージアが人気:...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年10月26日2 分健康保険コストの予想増加/Predicted Increase in Healthcare Costs: 「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR健康保険コストの予想される6.4%の増加にもかかわらず、企業は継続的に従業員のニーズとのバランスを見つけるための策を模索しています。 WTWの最新の調査結果によれば、企業の大部分は、高騰する保険費用を管理しつつ、メンタルヘルスと福祉のオファリングを強化することに関心を持って...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年10月25日2 分レイオフ後の企業風土の変化/Changes in Company Culture Post-Layoffs: 「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR最近の調査によれば、レイオフの最悪の時期は過ぎ去ったとされるが、従業員のリーダーシップに対する信頼は悪化している。 リーダーシップの矛盾や不良なコミュニケーションが主な原因とされ、今後の企業経営戦略において、これらの問題をどのように克服していくかが鍵となる。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年10月24日3 分新時代のH-1Bビザ:提案された変更とその影響 | The New Era of H-1B Visa: Proposed Changes: 「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRH-1Bビザは、米国企業が専門職に必要な理論的または技術的な専門知識を持つ外国人労働者を雇用するためのものです。 このビザプログラムは、グローバルな競争力を保持するために不可欠な外国の才能を引き付ける重要な手段となっています。...