榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月22日1 分転職先の選択 グラスドア社が求職者に対して新たな検索方法を発表した。 少し落ち着きそうではあるが、まだ人手不足の米国の労働市場において、またCOVID-19を機に求職者の企業に求める価値観に変化が現れたことによって、様々な方法で休職者が求める企業へのマッチングをサポートする企業も増加して...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月9日1 分管理職の半数以上がオフィス出社を希望1,000人以上の企業の管理職を対象とした調査によると、半数以上の52%が従業員のオフィス出社を希望しているようである。 理由として多く挙げられたのが、オフィスにいて周囲に同僚や上司がいることが直接的にモチベーション上昇に繋がっていると考えているというものである。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月3日1 分オフィス出社の再開既に多くの企業も開始しているが、来期以降はさらに増加するかもしれない。 レジュメ・ビルダー社の発表によると、2023年には90%の企業が、従業員に週数日間以上のオフィス出社を義務付けることを発表しているという。 また20%の企業では、オフィス出社を拒否する従業員を解雇する可...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年9月24日1 分英国での週休3日制以前にも本ブログで紹介をしたことがあったが、英国で試験的に週休3日制を取り入れる大規模な試みが行われている。 米国含めて週休3日制は「Four-Day Workweek(週4日間の就労)」と言われている。 さて今回英国で週休3日制を取り入れたのは70社以上になり、6ヵ月の試...