榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月14日3 分教育と実務のギャップ/Bridging the Gap:Education vs Real-World Experience:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR「職場での成功:教育と実務経験のバランスの重要性」 現代の職場では、従業員が直面する課題やキャリア進展において、高等教育だけでは十分ではないことが明らかになっています。 最新の調査によると、多くの労働者が高等教育が現在の職に対して準備不足であると感じており、実務経験や職場で...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年9月6日1 分ADA違反: 聴覚障害のトラック運転手に対して3,600万ドルの賠償金/ADA Compliance and Its Importance:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR2015年、原告がWerner Enterprisesにトラック運転師としての採用を求め、聴覚障害を理由に拒否される。 原告はアメリカ手話や支援技術を使用し、適切にコミュニケーションが可能。 運輸省からの規制免除を取得し、Werner...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年8月20日2 分スターバックス訴訟: D&Iの取り組みの限界?:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRスターバックスの訴訟: 白人の地域ディレクターは2018年の人種プロファイリング事件の後、その人種が解雇の原因の一部であったと主張。 賠償額: 陪審員は$60万ドルの損害賠償と$250万ドルの懲罰的損害を授与。 2018年の事件:...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年8月18日1 分ADA違反: Olive Gardenの事例から学ぶ:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRペンシルバニア州のOlive Gardenでの採用面接中の出来事 GMRI, Inc.として事業を展開しているOlive Gardenのマネージャーが非合法な質問をしたとの告発 EEOCは、訴訟を提起する前に事前の和解を試みた...