top of page
アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
検索
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2022年12月7日
- 2 分
Community Engagement規定は今後のトレンドになり得るのか？
我々の生活においてCommunity Engagementが重要であり、よって社内でも重要なトピックになりつつある。 ではCommunity Engagementとは、何か？ 特に決まった定義は無いのだが、コミュニティに深く関わることで（つまり、周囲と協力をしながら）、特定...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2022年11月20日
- 1 分
嗜好品の大麻使用が承認された州
11月８日の選挙で、米国内で嗜好品としての大麻使用が承認された州がさらに2州増加した。 既に以下の19の州とDCで施行品として大麻使用が承認されている： アラスカ州：2014年 ネバダ州：2016年 オレゴン州：2014年 カリフォルニア州：2016年...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2022年10月13日
- 1 分
COVID-19のSupplemental Paid Sick Leaveの延長
2年ほど前には日常的に聞いていたが、最近ではすっかり聞かなくなった。 しかしながらカリフォルニア州ではCOVID-19のSupplemental Paid Sick Leave（SPSL）がまだ継続されている。 全企業に適用ということではなくて、26名以上の企業のみが対象で...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2022年10月10日
- 1 分
忌引き休暇で5日間の無給休暇の提供
カリフォルニア州で条件を満たした従業員に対して、5日間の無給での忌引き休暇を提供する義務が発生する。 AB1949という法律で、カリフォルニア州にある5名以上の企業でImmediate Family Memberの不幸の際に忌引きが提供される。 Immediate...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2022年9月26日
- 1 分
不適切な関係
先日「NFLチームでのハラスメントとハラスメント防止規定」というブログで、現ワシントン・コマンダーズ内での大規模なハラスメント問題について記載をしたが、今回はNBAチーム。 今回は10月中旬に2022年のシーズン開幕を控えたNational Basketball...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2022年6月30日
- 1 分
CA州ウエスト・ハリウッド市での新たな条例
7月1日からカリフォルニア州ウエスト・ハリウッド市で新たな条例が施行される。 まず7月1日から市の最低賃金が変更される。 従業員50名以上の企業：$16.50 従業員50名未満の企業：$16.00 今後の最低賃金はCPI（消費者物価指数）により、決定がされることとなる。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2022年6月19日
- 1 分
Juneteenth
昨年にJuneteenthが連邦祝日に制定されてから早1年。 この1年も世界が大きく変わった1年であった。COVID-19以前の状況に近い、つまり「普通」に戻りつつある状況である。 1865年6月19日に、奴隷となっていた25万人のアフリカ系アメリカ人が、テキサス州ガルベス...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2021年8月24日
- 2 分
訴訟リスクを軽減するために、企業がすぐに行えること
米国、特にカリフォルニア州では多くの法律があり、企業側は迅速な対応や記録となる人事関連書類の維持、管理が求められる。 既に多くの企業が行っていることではあると思うが、以下の3ステップが企業を訴訟から守ると考えられている。 ◦ 時間管理システムの導入...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2021年4月14日
- 2 分
大麻使用許可による職場規定とドラッグテストの影響
「各州での動向」 先月3月31日にニューヨーク州で嗜好品としての大麻使用が許可をされており、今後も嗜好品として大麻使用を容認する州が増加傾向にあることが考えられる。 2021年4月現時点では、35州で医療用として、16州で嗜好品としての大麻使用が許可されている。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2020年4月13日
- 1 分
就業規則の修正
COVID-19の影響で会社組織が劇的に変わる・変わりつつある所も少なくないのではないか。 会社組織が変わるポイントは多々あるが、今回は従業員数の減少という観点から。 特に50名、100名という人数で運営を行っていた企業において、従業員数が50名以下になった場合には就業規則...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2019年9月30日
- 1 分
ドラッグ・テスト in CA
カリフォルニア州では、雇用前のドラッグ・テストの実施はまだ行える。 ドラッグ・テストでの陽性反応が２０１７年から２０１８年に４．４％上昇しており、その中でもマリファナ使用での陽性反応がトップを占める（２０１４年から１７％上昇）。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2019年9月10日
- 1 分
有給休暇がまだあるのに。。。
無給休暇を申請して、有給休暇を残しておきたいという希望が良くある。 企業としては許可をしても良さそうなものだが、やはり最初に有給休暇を使用してもらわないと、後々困る事になる場合も多く。そして、そもそも有給休暇が残っているのに、後々使用をしたいという都合で無給で休暇をさせてし...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2019年9月1日
- 1 分
大麻解禁と職場規定
娯楽として、嗜好品としての大麻使用が認可されている州が10州あるという事実。 2019年5月現在、33州で薬用としての大麻使用（メディカル・カードが必要）が許可されており、その内の10州では個人の嗜好品としての使用が許可されている。使用許可がされる州は今後も増えていくことが...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2019年9月1日
- 1 分
就業規則の記載内容は！？
就業規則を作成する上で、気を付ける事は何だろうか。 就業規則はアメリカではEmployee Handbook（エンプロイー・ハンドブック）と呼ばれている。 法律で就業規則を作成する事は義務付けられていない。そして例え作成をした場合でも、就業規則自体は契約書ではなく、企業のポ...
bottom of page