COVID-19の影響で会社組織が劇的に変わる・変わりつつある所も少なくないのではないか。 会社組織が変わるポイントは多々あるが、今回は従業員数の減少という観点から。 特に50名、100名という人数で運営を行っていた企業において、従業員数が50名以下になった場合には就業規則...

カリフォルニア州では、雇用前のドラッグ・テストの実施はまだ行える。 ドラッグ・テストでの陽性反応が２０１７年から２０１８年に４．４％上昇しており、その中でもマリファナ使用での陽性反応がトップを占める（２０１４年から１７％上昇）。 但しカリフォルニア州でのマリファナ使用での陽...

無給休暇を申請して、有給休暇を残しておきたいという希望が良くある。 企業としては許可をしても良さそうなものだが、やはり最初に有給休暇を使用してもらわないと、後々困る事になる場合も多く。そして、そもそも有給休暇が残っているのに、後々使用をしたいという都合で無給で休暇をさせてし...

娯楽として、嗜好品としての大麻使用が認可されている州が10州あるという事実。 2019年5月現在、33州で薬用としての大麻使用（メディカル・カードが必要）が許可されており、その内の10州では個人の嗜好品としての使用が許可されている。使用許可がされる州は今後も増えていくことが...

就業規則を作成する上で、気を付ける事は何だろうか。 就業規則はアメリカではEmployee Handbook（エンプロイー・ハンドブック）と呼ばれている。 法律で就業規則を作成する事は義務付けられていない。そして例え作成をした場合でも、就業規則自体は契約書ではなく、企業のポ...