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ブログ:アメリカ人事界隈
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ウエスト・ハリウッドがアメリカの最低賃金ランキングでトップに!:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
ウェストハリウッドが全米で最高の最低賃金を導入。 最低賃金の上昇により、一部のビジネスオーナーは経済的困難を訴えている。 新たな最低賃金が小規模企業に対して不公平であるという声もある。 最低賃金の増加が「数千ドル以上」の影響を与え、その結果、特にレストランのスタッフを減らす...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年7月3日読了時間: 1分


2023年7月の最低賃金改定: 米国の自治体での新たな動向:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
本日2023年7月1日より、アメリカのいくつかの州と自治体が最低賃金の改訂を実施します。

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年7月1日読了時間: 1分


Chobani社の労働者への配慮:最低賃金引上げと福利厚生の拡大:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
Chobani社が最低賃金を引き上げ:最低時給が$13から$20に引き上げられ、生活費の増加に対応 401(k)拠出金マッチングの増加:社員の退職金準備のための助けとなる 子育て・介護手当の提供:子育てや介護のための年間現金手当が全従業員に提供され、家庭と仕事の両立をサポー...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年6月25日読了時間: 1分


7月1日からCA州で最低賃金が上昇する都市一覧:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
カリフォルニア州の地方最低賃金が2023年7月1日から上昇します。 これはAlameda, Berkeley, Emeryville, Fremont, Los Angeles市, Los Angeles郡(Unincorporated City), Malibu,...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年6月4日読了時間: 1分


エグゼンプト従業員の給与額:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
シェロッド・ブラウン議員が提案したRestoring Overtime Actは、エグゼンプト従業員の最低給与水準を法制化し、2026年までに年間75,000ドルまで段階的に引き上げることを目指している。 現行の労働基準法では、エグゼンプト従業員は、週給684ドル(年間35...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年4月8日読了時間: 1分


San Mateo郡の最低賃金:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
San Mateo郡のUnincorporated Cityで企業を運営している場合、最新の最低賃金条例が施行さた。 2022年11月に承認され、2023年4月1日から有効となった新しい最低賃金条例は、時給を16.50ドルに引き上げている。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年4月5日読了時間: 1分


最低賃金関連の纏め:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
2023年になり早1か月弱。 多くの州では1月から最低賃金の更新がありました(27州、41都市)。 今後15ドル(またはそれ以上)の最低賃金を目指している州も多くあります。 ① 2023年の各州での最低賃金を纏めた表(州によっては、企業規模によって異なりますので注意が必要)...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年1月18日読了時間: 1分



榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年1月18日読了時間: 0分



榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年1月17日読了時間: 0分


Exempt従業員に必要な給与額:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
2016年は施行開始数週間前に却下。 年始から色々と準備をしていた企業は、対応に追われましたね。

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年1月10日読了時間: 1分


各州での最低賃金早見表:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
2023年の途中で変更される州もあります。 English Ver.

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2023年1月3日読了時間: 1分


2023年:各州での最低賃金
2023年には27州、41都市で最低賃金が上昇する。

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年12月29日読了時間: 1分


最低賃金は15ドルを目指す
最低賃金は15ドルを目指している。 2022年現在、州単位で15ドルの最低賃金を設定しているのはカリフォルニア州とニューヨーク州である(企業規模や場所によって例外有)。 2023年1月にマサチューセッツ州とワシントン州でも最低賃金が上昇して15ドルになることが決定している。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年12月23日読了時間: 1分


Exempt従業員に必要な給与額が9万ドル?
毎年1月に多くの州や都市で最低賃金の改定がある。 最低賃金の改定と共に、州によってはExempt従業員に必要な給与額も改定される場合がある。 例えばカリフォルニア州では、2022年の現時点での最低賃金は以下である(各都市によって異なる場合がある)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年12月8日読了時間: 1分


NY市でのPay Transparency、60%の企業で提示
ニューヨーク市で11月1日にPay Transparencyが施行されてから1カ月弱ほどが経過した。 グラスドア社により11月中旬に発表されたレポートによると、ニューヨーク市内の60%の求人情報で給与レンジが掲載されているようである。 またPay...

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2022年11月28日読了時間: 1分


給与レンジを提示する求人はコスト削減に繋がる?
Appcast社の調査によると、求人広告に給与レンジを提示することは採用コストの削減に繋がるようである。 Appcast社が分析をした1,080万件の求人情報のうち、150万件に給与情報が含まれていた。 求人広告に給与が記載されている求人情報は、調査結果によると1クリックあ...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年11月26日読了時間: 1分


Pay Transparencyのマイナス面
Pay Transparency(給与の透明性)により、法律が実施された場所で雇用をしている企業は給与データの開示を行う必要が出てきている。 11月1日からニューヨーク市、2023年1月からはカリフォルニア州で義務付けられる。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年11月9日読了時間: 1分


大手企業の給与額が明らかに
11月1日にニューヨーク市でPay Transparency(給与額の透明化)が施行された。 この法律によって企業は各ポジションの給与額を開示する義務が出てきた。 当初は5月に施行が予定されていたが、多くの企業からの異議があり延期となり、半年間の準備期間を得て実現されたこと...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年11月3日読了時間: 1分


コンピューター・プロフェッショナルの給与額
皆さんもご存知の通り、労働の対価として従業員に対しては必ず最低賃金以上の賃金を支払う義務が企業にはある。 私のいるカリフォルニア州の2022年10月現在の最低賃金は以下である。 26名以上の企業:15ドル 25名以下の企業:14ドル...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月28日読了時間: 2分


FAST Recovery Actの影響
9月に法案化されたFast Food Accountability and Standards Recovery Act(FAST Recovery Act)により、全米に100拠点以上あるフランチャイズのファースト・フードレストランの従業員の給与を22ドルまで引き上げるこ...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2022年10月6日読了時間: 1分
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