Chobani社が最低賃金を引き上げ：最低時給が$13から$20に引き上げられ、生活費の増加に対応
401(k)拠出金マッチングの増加：社員の退職金準備のための助けとなる
子育て・介護手当の提供：子育てや介護のための年間現金手当が全従業員に提供され、家庭と仕事の両立をサポート
労働者の引き留め：競争力のある賃金と柔軟なケアオプションの提供で、労働者の要望に対応し、引き留めを図る
包括的な福利厚生：福利厚生の範囲が広がり、全米の企業が労働者の引き留めと魅力づけのために、より包括的な福利厚生を提供
家族支援と休暇手当の増加：家族の支援と休暇手当を提供する企業の数が増え、労働者の生活をサポート
LGBTQ+への包括的な福利厚生：福利厚生がLGBTQ+の労働者にも対応し、多様性と包括性を重視した職場環境を作り上げる動きが見られる
「家族」の再定義：「家族」の定義が広がり、血縁関係にとらわれない家族への支援が可能となる
労働者の満足度とエンゲージメント：福利厚生の提供が労働者の満足度やエンゲージメントに繋がり、会社の成長を支える
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