州 税率(%) California 13.3 Hawaii 11 New York 10.9 District of Columbia 10.8 New Jersey 10.8 Oregon 9.9 Minnesota 9.9 Massachusetts 9...

アメリカの給与水準は州ごとに大きく異なり、全米平均給与は65,470ドル、中央値は59,228ドルと報告されています（US Average Salary Report）。 企業はこれらのデータを活用し、競争力のある給与戦略を策定することが求められます。...

Costcoは、全米の店舗従業員の時給を30ドル以上へ引き上げることを発表しました（Costco Raises Hourly Pay Above $30）。 賃上げは3年間にわたり段階的に行われ、最上位の従業員は2025年に30.20ドル、さらに2027年には32.20ドル...

AIの進化と経済的不安が労働市場に大きな影響を与えています（Job Market Shifts）。 連邦準備銀行の調査によると、4.4%の労働者が職を失うと考える一方、求職者は過去10年で最高水準に達しています。 賃金希望額も上昇しており、労働者は次の職場でより高い報酬を求...

ロサンゼルス市議会は、ホテルとLAX労働者の最低賃金を2028年までに30ドルに引き上げる計画を承認しました（Olympic Wage）。 この政策は、生活費の上昇に伴う労働者を支援し、地域経済を活性化させることを目的としています。...

デロイト社でH-1Bビザ保持者が同様の職務を行う米国人より約10％低い報酬を受けていると推定される現実は、グローバル人材戦略やコンプライアンス、そして賃金格差問題を再考する契機になっています（Uncovering the H-1B Wage Gap at...

テキサス連邦裁判所が時間外賃金規則の全国的な適用を無効化し、給与基準を44Kドルから35Kドルに戻す判決を下しました（What is Behind the Overtime Threshold Overturn）。 これは2016年の同様の判決に基づくもので、「役割より給与...

アメリカでは「残業税の廃止」という税制改革が注目されています（Will Overtime Pay Become Tax-Free）。 トランプ次期大統領が提案したこの政策は、従業員にとっての所得向上を図り、労働市場に新たなインセンティブをもたらすと考えられていますが、連邦税...

2020年頃、仮想通貨ブームがピークに達し、ラッセル・オクングをはじめとする複数のアスリートがビットコインで給与を受け取るという革新的な動きを見せました（Salaries in Bitcoin）。 彼らの選択は当時の常識を覆したものでした。...

教育分野で高収入が見込める職種として、学校長や教育コーディネーター、大学教授などが挙げられます（Career Paths in Education）。 教師職の給与の低さが課題とされる中で、これらのキャリアパスは教育経験を持つ人々にとって収入アップの選択肢となり得ます。...

2025年より施行されるアメリカ労働省（DOL）の新しい残業手当規則は、最低年収基準を$58,656に引き上げ、全米で約400万人が追加で残業手当を受けられるようになります（The Latest Overtime Wage Debate in Texas）。...

日産は経営再建の一環として、世界規模で9,000人の人員削減を発表し、固定費3,000億円、変動費1,000億円の削減を目指しています（Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut）。...

2025年の給与増加率は、企業が「通常」の3%～3.9%範囲に戻る傾向が見られ、平均昇給率も4.3%から3.9%に低下しました（Salary Trends for 2025）。 これは企業が新型コロナウイルス後の増加傾向から通常水準へと戻りつつある現状を反映しています。...

給与透明性の取り組みが米国全体で進展しているものの、成長ペースは鈍化しています（Benefits and Challenges of Salary Transparency）。 Indeedの最新データによると、求人情報に給与を記載する企業は昨年より増加しているものの、勢い...

2025年1月1日から、カリフォルニア州のコンピュータソフトウェア従業員とライセンスを持つ医師の免除賃金基準が改定されます（2025 Salary Criteria Revisions）。 コンピュータ従業員の最低時給は$56.97、医師の最低時給は$103.75に引き上げ...

米国で20年ぶりにジェンダー賃金格差が拡大したという衝撃的な報告が2023年に発表されました（What is Causing the Widening Gender Wage Gap in the US）。 パンデミックが女性労働者に与えた影響は依然として大きく、特に低賃金...