労働時間の税金を無くす?アメリカの新しい税制提案 / Will Overtime Pay Become Tax-Free:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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給与をビットコインで / Salaries in Bitcoin:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
教育分野のキャリア進路 / Career Paths in Education:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
テキサス州における残業賃金の最新論争 / The Latest Overtime Wage Debate in Texas:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
日産CEO、給与50%カットで再編成をリード / Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
4%増加は新たな標準か? / Salary Trends for 2025:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
給与情報開示のメリットと課題 / Benefits and Challenges of Salary Transparency:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年の給与基準改定 / 2025 Salary Criteria Revisions:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国におけるジェンダー賃金格差の拡大要因 / What is Causing the Widening Gender Wage Gap in the US:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国上位50%の収入基準とは? / What income is needed to be in the top 50% of Americans:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
CA州最低賃金、16.50ドルからさらに18ドルへ?Prop 32の影響 / The Impact of Prop 32:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
港湾労働者のストライキが止まらない理由 / Why the Dockworkers Strike Will Not Stop:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国給与マップ(US Salary Map):米国平均と主要都市別給与額の比較について : HR Linqs Learning
マイクロソフト社内での給与格差 / Salary Disparities at Microsoft :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
テスラのリモート求人が話題 / Remote Job Offers from Tesla Make Headlines :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
スタバ、新CEOに巨額報酬 / Starbucks Pays New CEO a Hefty Package :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2025年は3.5%の昇給予想 / 3.5% Raise Expected in 2025:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
再度の賃上げを求めるCA州のファストフード労働者 / California Fast-Food Workers Seek Another Wage Increase:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2025年の昇給予算の縮小 / Shrinking Salary Budgets:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
リモートワークの縮小がもたらす影響 / Impact of the Reduction in Remote Work Opportunities:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR