榊原 将/HR Linqs, Inc.4 日前4 分透明性を示すUPSドライバーの給与公開 / UPS Driver's Pay Disclosure Demonstrating Transparency:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRUPSドライバーの週給が公開され、その驚くべき金額が多くの人々の関心を引いています。 オレゴン州のスカイラー・スタッツマン氏が自身のTikTokで公開した給与明細は、税引き前で2,004ドル、手取りで約1,300ドルと公開されました。 この透明性(Pay...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年9月20日2 分Indeedの報告: 米国の求人の50%以上が給与を公開/Pay Transparency:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRIndeed上の求人情報の50%が給与情報を公開 これは、サイト上でこれまでに記録された最高の割合です。 ニューヨークでは、2022年の31%から61%に増加 9月17日に新たな給与開示ルールが施行されたため、更に増加すると予測されています。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年9月19日1 分給与を公開: ニューヨークの新法律の影響/Transparency in Pay Structure:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR新法の施行日: ニューヨーク州の給与透明性法は9月17日から施行される。 対象となる企業: 4人以上の従業員を持つ企業が新法の対象。 給与の表示方法: 年俸または時給のいずれかで表示する必要があり、チップは含めず、チップがある場合は別途記載。 営業職の待遇:...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年8月23日2 分透明性の時代:米国の給与開示法の最新動向:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR◦ ネバダ州(2021年:全企業):面接を完了した求職者に対して、雇用者は指定された職種の給与範囲または率を提供する必要有 ◦ ニュージャージー州ジャージー市(2022年:5名以上の企業):雇用者は、各求人、昇進、または転任の機会について、最低および最高の給与や時給、および...