Great Resignation（大辞職）に続いて、今後はQuiet Quitters（静かな辞め方）という言葉が使用され始めている。 さてQuiet Quittersとはそもそもどういう意味があるのか。 Quiet Quitters、これは会社を静かに、お茶を濁すことな...

2022年の前期にWork from Anywhereで求人がされていた数の多い業種とは。 FlexJobsの調査によると、2022年1月から6月末までの半年で、Work from Anywhereを可能とする業種は以下が多かったようである。 またWork from...

今でも、日米関わらず、学位を保持していることが就職を有利にするようである。 このような状況において、アメリカの大学卒業生の5人に2人近くが選択をした専攻を後悔しているようである。 アートを専攻した大学生が最も後悔をしていて、エンジニアリングを専攻した大学生は後悔が少ないとい...

US Labor Department（米国労働省）の発表によると、8月の米国での雇用実績は31.5万人増となり予想30万人を上回る結果であった。 他方で失業率は3.7%に上昇して、予測を下回った。 また、失業率は3.7%に上昇して、こちらも予測を上回った。...

ミシガン州で最低賃金が上昇し、より手厚い傷病休暇が提供されることになる。 ただし、施行日は2023年2月19日と5カ月ほど先のことである。 まず最低賃金は現在の時給$9.87から$12.00に上昇することが決定された。一度2022年1月から施行される予定であったが、棄却され...

カリフォルニア州でSB1162という法案が施行される可能性が出てきた。 この法律は、カリフォルニア州内の企業が求人情報を発表、掲示、公表する際に、給与幅の開示を義務づけるものである Pay Transparency（給与の透明化）を強化するもので、他10州でも同様の措置が行...

最新のJob Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS)が発表された。 7月の求人数は1,120万件となり、6月の求人数1,100万件から大幅な上昇となった。 7月の求人数は予想を100万件も上回る数値である。...

先週のブログで「世代別でみる満足度の高い職種」を紹介した。 今回はZ世代と非Z世代と比較した際の、就労をしたい企業のランキングをご紹介。 トップ10社のみでは、1社も同じ企業が含まれていない。 Z世代にとって最も評価の高い企業はすべて比較的大きく、2000年以前に設立されて...

オフィスでは多様な世代の従業員が混在している。 過ごしてきた時代が異なることで、考え方や思想も大きく異なる。 「今の若い世代は」という言葉は、どの世代でも使用されている言葉ではあるとは思うが、最も満足度の高い職種において、各世代はどのように考えているのか。...

COVID-19の影響により働き方が変わり、ハイブリッドワークやリモートワークが普及した。 法律も同様であり、COVID-19を発端に、恒久化されたものもある。 カリフォルニア州のWork Sharing Programの申請方法もその一つである。 Work Sharing...

周知のことではあるが、求人情報の内容次第で雇用を有利に進めることが出来る。 周知のことではあるが、求人情報の内容次第で雇用を有利に進めることが出来る。 明確に差が出る項目の一つがリモートワークのオファーの有無である。 リモートワークを提供する求人はオフィスワークのみの求人と...

スキルが重要であることは間違いない。 そして企業も労働者も同様に、学位よりもスキルが優先度が高いという考えを持っている。 スキル評価の観点からすると学位は信頼出来る指標では無いという回答者も72%いるが、実際の雇用では学位を評価することでリスクヘッジをすると考える企業が半数...

雇用マーケットは少し落ち着いてきてはいるものの、まだまだ求人数は高い水準にあり、退職者数も毎月400万人を超えている。 FlexJobs社により、最近最も需要の高いポジションや今後数カ月でさらに人気が高まると予想されるリモートワークのポジションが発表されている。...

特に最近は企業でも雇用を有利にするための工夫、既存の従業員が流出しないような仕組みをどうにかして構築しようとしている。 既存の従業員から新たな人材を紹介してもらうことでボーナスを支払う制度「リファレル・ボーナス」をオファーしている企業も多い。...

人手不足から来る給与の高騰により、毎月400万人以上が退職をしていた過去1年弱。 総じてGreat Resignationといわれている現象であるが、このGreat Resignationに減速の兆しが見られている。 以前の調査結果では過半数以上が今後12か月間で転職を検討...

US Labor Department（米国労働省）の発表によると、7月の米国での雇用実績は52.8万人増となり予想を上回る結果であった。 予想は25万人増であったため、大幅に上回った結果となった。 5月・6月ともに発表されていた数値が上方修正された。 5月：...

人材不足によって給与が高騰しているのが現状である。 しかし人材不足以外の要素も多く、特に都心部以外での給与構造にリモートワークが非常に大きな影響をもたらしているようである。 COVID-19の影響で都心部から郊外、または州外の物価が比較的安い地域に移住をした従業員も多く、勤...

先週発表されたJOLTSにて、6月の求人数が過去2年で最も減少したというデータが発表された。 最も減少したとはいえ、まだまだ高水準であることに変わりは無い。 求人数は6月末に1,070万人と（60万5,000人減少）2021年9月以来の数値となり、また減少幅は2020年4月...