榊原 将/HR Linqs, Inc.4月13日1 分CA州では週休3日制カリフォルニア州のAB-2932で、従業員500名以上の企業を対象に、1週間の労働時間を40時間から32時間に短縮することが提案された。 1日の労働時間は8時間で変わりはないが、この法案が施行された場合には残業時間計算上の1週間の定義が更新されることとなる。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2019年11月15日1 分3.2億ドル(約350億円)この数字が意味するものは何か分かるだろうか。 これは2019年に米国労働省が労働者へ取り戻したバックペイの金額である(2018年は3.04億ドル:約330億円)。過去5年間に渡り、130万人の労働者へ14億ドル(約1,500億円)ものバックペイがあった事を発表した。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2019年9月25日1 分連邦法:給与上昇、確定2020年1月より、連邦法にてエグゼンプト従業員に必要な給与の上昇が確定した。 やっと上昇したか、というのが率直な意見であるが、連邦法にてエグゼンプトに必要な最低給与額が$35,568(週給$684)に上昇する事が決定した(今までは各$23,660と$455)。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2019年9月2日1 分100万人と残業代手当残業代手当てを支給される人数が100万人以上増加する法案が提案された、どういう事なのか? CA州やNY州の一部の地域を除いて、現行の連邦法(2004年制定)では週455ドル(年23,660ドル)以下の賃金しか支払われていなく、週40時間以上の就労を行う場合に1.5倍の残業代...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2019年9月2日2 分残業代の定義が厳しいカリフォルニア州サービス残業!?アメリカでは通じません。カリフォルニア州では残業代は特に厳しく支払う必要があります。 一般的に残業代はOvertime(オーバータイム)と言われる。 今回は残業代の計算方法について。最近でこそ日本でも残業代の未払い問題なんていうニュースが話題になっているが、...