UPSドライバーの待遇、5年後には年間$170,000へ！：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

1. UPSとTeamsters Unionは先月給与増額などの労働条件改善で暫定的な合意。

2. この合意により、ストライキの危機が回避された。

3. 約340,000人の労働者がこの取り決めの投票中。

4. 5年契約の終了時に、ドライバーの平均給与＆福利厚生総額は$170,000に。

5. パートタイム労働者の時給は最低$21に上昇。

6. フルタイム労働者の平均時給は$49。

7. 休日の強制オーバータイムは廃止される。

8. 合意の結果、UPSの年間収益予測とマージン予測は修正。

9. 給与が交渉の際の焦点だった。

10. 他の業界の労働者も高給を求めて契約交渉を行っている。

「企業の検討点」

1. 労働者の給与や待遇の要求に対応することの重要性。

2. 労働組合との積極的な対話と交渉の必要性。

3. 給与や待遇の改善が企業の業績に与える影響の認識。

4. 業界の標準や動向を常にチェックし、対応策を考えること。

5. 労働者の福利厚生や働き方の柔軟性を高めることで、長期的な業績向上が期待される。