雇用主と労働者の視点:競業避止条項に対する見方:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
雇用契約や解雇合意に競業避止条項を含む企業は、ほとんどの場合で国家労働関係委員会法(NLRA)に違反している。 広範にわたる競業避止契約は、労働者が彼らの労働条件を改善するための集団行動に参加する権利を保護するNLRAセクション7の権利を行使する労働者から抑えてしまう。...
雇用主と労働者の視点:競業避止条項に対する見方:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
エグゼンプト従業員の給与額:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
THE SPEAK OUT ACT
Twitter社、WARN法違反で訴訟
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Federal Retail Pharmacy Program
100名以上の企業のワクチン接種義務、再停止の可能性
2022年1月から最低賃金の上昇
100名以上の企業のワクチン接種義務化
ブースターショットの接種
ワクチン接種義務化と訴訟
ワクチン接種義務化:アメリカ人事系YouTubeチャンネル㉟
Restaurant Revitalization Fund (RRF: レストラン活性化基金)