榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年4月21日1 分Social Capital:「アメリカ人事を図と表で(仮)」ッピーアワーやチームビルディングイベントで価値観を共有することで自然に生まれるものとされていた従業員同士のつながりは、現在では、活気に満ちた競争力のある組織にとって重要な要素 職場でのつながりは、従業員が転職を考えない要因となり、Social...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年4月20日1 分メタ社:新規求人でリモートワークの提供禁止:「アメリカ人事を図と表で(仮)」メタ社は、新しい採用募集において、リモートワークのオプションを提供しなくなった メタ社のCEOであるマーク・ザッカーバーグが、従業員がオフィスに戻ることを望んでいる為である メタ社は従業員にオフィス復帰を促すために、様々な手段を講じている...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年4月19日1 分CA州の光熱費:収入で変動!?:「アメリカ人事を図と表で(仮)」カリフォルニア州で公共料金が収入に基づいた固定料金制に変更される可能性がある。 低所得層の家庭にとっては良いニュースであり、毎月の料金を予測しやすくなる。 現在の制度では、季節や天候に応じて、公共料金が変動するため、予測が困難。...