榊原 将/HR Linqs, Inc.3月22日3 分イン・アンド・アウトでの働きがい / Inside the Growth and Opportunities at In-N-Out:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRイン・アンド・アウト(In-n-Out)では、従業員が成長し、学び、成功するための環境を提供しています。 企業文化、キャリアパス、食品の品質へのこだわりは、企業が従業員と共に成長するための基盤となっています。 「主要な点」 イン・アンド・アウトでのキャリアスタート:...
榊原 将/HR Linqs, Inc.3月6日3 分教育者への有給妊娠休職制度 / Paid Pregnancy Leave for Educators:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRカリフォルニア州の教育者を対象とした有給妊娠休暇提案( )は、教師の定着率向上を目指し、教育界におけるワークライフバランスの改善への関心が高まっています。 この新法案は、教育者に最大14週間の全給支払い休暇を提供します。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2月5日3 分無制限PTOへの関心低下? / Declining Interest in Unlimited PTO?:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR無制限の有給休暇(Unlimited PTO)は、近年、従業員と雇用主の間で注目を集めていますが、実際にこの制度を導入している企業はどの程度存在するのでしょうか。 民間セクターの雇用主の大多数が無制限PTOを提供していないことが明らかになりました。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.1月27日3 分健康保険が引き起こす職場のジレンマ / The Workplace Dilemma Caused by Health Insurance:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR健康保険(Health Insurance)を手放せないために不満足な職場に留まる従業員が多数存在しています。 アメリカでは、多くの労働者が自己のキャリア進展や職場環境に不満を感じながらも、健康保険の恩恵を受けるために現職を続けています。健康保険を失うリスクが大きな障壁とな...