榊原 将/HR Linqs, Inc.
仕事がメンタルヘルスに悪影響！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR
SHRM Foundationの研究で、異なる世代間で職場における精神的健康の経験に大きなギャップがあることが明らかになった。 過去6か月間で、3人に1人の従業員が仕事が精神的健康に悪影響を与えたと回答。 若い世代（ジェネレーションZとミレニアル）が最も影響を受け、憂鬱や圧...
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アメリカ人事を図と表で（仮）旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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- 4月17日
- 1 分
福利厚生のコスト：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
福利厚生は、企業と従業員双方に負担をかけているという問題がある。 この問題は、労働市場が競争的であるため、企業が高水準の福利厚生を提供する必要がある一方で、福利厚生費用が従業員の収入を圧迫し、雇用主にも負担をかけることになっているために起因する。...
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- 3月23日
- 1 分
LA学区でストライキ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 賃上げと職場環境の改善を求めて、LA学区での職員がストライキを継続ちゅ ◦ 21日から開始されて本日で3日目 ◦ 24日には職員は復職予定
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- 2月14日
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メンタル大丈夫？の解釈の違い：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
スポーツ界では、大坂なおみ選手が米国でメンタルヘルスの支援者の一人として知られており、Mondern Healthが開発したメンタルヘルスプラットフォームのコアアプリのサポートをしている もう一人、NBA（好きならば聞いたことはあるでしょう！）の選手であるKevin...
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- 2月11日
- 1 分
Paid Parental Leave：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
アーカンソー州に本社のあるタイソン・フーズ社 〇 １月３１日にPaid Parental Leaveの提供を発表 〇 ２０２３年、ウェルビーイングへの取り組みを強化している企業の多い１例
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- 2月9日
- 1 分
リタイアメントプラン：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ CA州もそうですが、リタイアメントプランの提供を義務付けている州もあります。 ◦ 企業規模等も関係しますが。
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- 2022年12月28日
- 1 分
Supplemental Paid Sick Leaveは31日で終了
COVID-19関連の病欠休暇の提供義務は、12月31日で終了となる。 COVID-19禍中ではSupplemental Paid Sick Leave（SPSL）は、企業が提供しているSick Leaveとは別に提供が義務付けられていた。...
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- 2022年12月25日
- 1 分
祝日について
連邦で定めている祝日と民間企業で定めている祝日が異なる場合がある。 その中でもクリスマスは約97%の民間企業が祝日に制定しており、独立記念日やサンクスギビングと同様に高水準でお休みとなっている日でもある。 米国ではこの様な祝日が週末に重なる場合は、振替祝日が提供されることが...
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- 2022年12月22日
- 1 分
未使用の有給休暇のコストは3,000ドル？
未使用分の有給休暇の買い取りを義務化している州もあれば、消失が可能な州もある。 COVID-19禍にてリモートワークが増加した事により、有給休暇を取得しない従業員が増加しているようである。 2019年：28%の有給休暇が未使用 2022年：55%の有給休暇が未使用...
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- 2022年12月19日
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育児関連のベネフィット
多くの子供を持つ親が従業員として働いている。 2021年には18歳未満の子供をもつ母親の71.2%、父親の92.5%が働いているという統計がある。 子供をもつ親の心配事として、以下が挙げられている。 子供の成長 学校や保育園、習いごとのスケジュール 経済的な状況...
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- 2022年12月14日
- 2 分
授乳室の提供義務
ニューヨーク州で授乳室の提供の義務化が施行される。 12月9日にニューヨーク州のHocul知事が署名をした法律により、Breastfeeding Law（授乳）の要件が追加されることとなる。 オフィスで授乳をする従業員に対して、企業ではプライバシーの守られる個室（トイレや洗...
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- 2022年12月7日
- 2 分
育児休暇は20週間
COVID-19による働き方の変化に伴い企業が提供するベネフィットの種類も変わってきている。 リモートワークになったことから生じる長時間労働にともなうバーンアウト、孤独感からメンタル面の不調を訴える従業員が多くなり、見直されているメンタルヘルス関連のベネフィット。...
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- 2022年12月5日
- 1 分
CA州では忌引き休暇は5日間が義務付け
カリフォルニア州での州法の更新事項が何項目かあるが、まずは忌引き休暇について。 AB1949の施行によりカリフォルニア州では決まった日数の忌引き休暇提供が義務付けられる。 5名以上の企業 30日以上就労をしている従業員に適用...
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- 2022年12月1日
- 1 分
リタイアメントプランの重要性
Voya Financial社が実施した調査結果によると、リタイアメントプランをオファーしている企業に従業員が留まる可能性が高いという。 給与や待遇の優遇：64％ フレックスタイム制：63% リタイアメントプランの提供：60%...
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- 2022年11月21日
- 2 分
流出防止がカギ
雇用と人材流出防止は、どちらも非常に重要である。 2021年に採用を最優先としていた企業は約40%であったが、2022年には約17%まで減少している。そして2023年には人事関連での優先事項はさらに変化することが予想されている。...
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- 2022年11月19日
- 1 分
401(k)を最も活用しているのは？
企業がオファーをする退職金制度、401(k)は従業員にとっては非常に有効な福利厚生の一つである オファーをしている企業は増加しているものの、有効に活用をしている従業員はほんの一部のようである。 毎年拠出できる金額の上限が決まっているが、上限まで拠出をしている従業員はさらに少...
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