ニーマン・マーカス・グループが新たなPaid Family Leaveを提供することを発表した。 Paid Family Leaveは多くの州で提供されており、休職中の給与補填を行うプログラムのことを示す。 例えば出産をした従業員が子供のケアのために休職をする間、Paid...

米国では1949年から5月は、Mental Health Awareness Month（メンタルヘルス啓発月間）とされている。 COVID-19の影響により、バーンアウトをする従業員が増加したり、ライフワーク・バランスが再度見直されたり、「働く」ことへの価値観が変わった。...

◦　5月はMental Health Awareness Month

現在米国の多くの企業が、健康保険費用や保険の見直しを考慮している。 マーサー社が昨年末に発表をした調査結果では、雇用者負担の医療保険の従業員一人当たりの費用は2021年に6.3%も上昇して、2010年以降で最も高い増加率となった。COVID-19が大きく影響していることは言...

従業員へビザのスポンサーをしている場合、既にオファーをしている企業も多いかもしれない。 過去2年間のCOVID-19の影響により、企業が提供をするベネフィットの種類や従業員が希望する内容が少しずつ異なってきている。 Noodles &...

求職者が求めるものは増え続けているが、報酬と福利厚生が引き続き重要な位置を占めていることに変わりは無い。 転職を検討している労働者は以下を希望している。 ◦　77%：報酬アップとより良い福利厚生 ◦　60%：自身の価値観に合った企業...

企業に対してリモートワークやワーク・フレキシビリティを求める従業員が増加している。 COVID-19の影響から多くの企業でリモートワークが提供されたことにより、オフィスで業務をすることが、以前ほど当たり前の働き方では無くなっている。...

現在の売り手市場の雇用市場では、いかに求職者に対して魅力的なベネフィットを提供するか、多くの企業が頭を悩ませている。 資金が潤沢な企業は、教育費をベネフィットとすることで雇用の優位性を高めようとしている。 数カ月前にアマゾン社が、英語がネイティブ言語でない従業員に対して英語...

多くの企業で2022年以降はハイブリッドワークが採用されることになりそうだ。 特に週3日間のオフィス出社という形でのハイブリッドワークを取り入れる企業が多いと見込まれる。 COVID-19の影響によって、フレキシビリティを重視し、ワークライフバランスを考慮する労働者が増加し...

人手不足解消の対策について多くの企業が対応を検討をしている。 そのうちの一つが従業員への教育費の提供であるが、従業員トレーニングの需要も増加しているようである。 2022年にトレーニング予算の増加を検討している企業は昨年の41%から増加し、49%となっている。...

食料品のデリバリーサービスを行っているDoorDash社やGrubhub社は、頻繁にデリバリーを行うドライバーに対してガソリン代をカバーするプログラムを開始するようである。 DoorDash社では1週間単位でのガソリン代のボーナスを、Grubhub社では地域の平均ガソリン代...

ベネフィットの一環として教育を提供することが、一つのトレンドになりつつある。 提供出来る財力のある企業は限られるかもしれないが、給与の高騰が継続する中、特にリモートワークを提供出来ない企業では、ベネフィットとして教育の機会を提供することが、従業員維持、採用競争力を確保する上...

◦　CA Dept. of Industrial Relationsに記載されている比較表の紹介

2021年12月に（全米で9千店舗以上ある）スターバックスのNY州バッファローの店舗にて労働組合が誕生した。 その後、多くの店舗でも同様の動きがあり、現状では26州、100店舗にて組合が結成されている。 Starbucks Workers...

◦　2月19日から施行されるCA州のSupplemental Paid Sick Leaveについてのポスターが発表

明日2月19日から施行されるカリフォルニア州のSupplemental Paid Sick Leave。 州のDepartment of Industrial Relationsからオフィスに掲示するポスターが公開されている。 フルタイム従業員には最長80時間のSick...

カリフォルニア州やニューヨーク州でマスク着用義務の解除が発表されている。 アマゾン社やウォルマート社等、米国大手民間企業でも同様の対応をとるようである。 しかしながら、COVID-19関連の規制の多くが解除に向かっているかというとそうでもない。...

カリフォルニア州内でも、サンフランシスコ市の条例は特に多い。 20222年2月12日からサンフランシスコ市ではDomestic Workers’ Equal Access to Paid Sick Leave Ordinance（DWEAPSLO）が発効された（ただし管理シ...

◦　2月19日から施行されるCA州のSupplemental Paid Sick Leaveについて

こちらも毎年恒例のイベントと言っても良いのではないだろうか。 本日行われたスーパーボウル、多くの企業で明日14日にSick Leaveを取得をする人が通常よりも多いのではないだろうか。 特に明日はバレンタインデーとも重なることで、例年よりもその傾向が強いかもしれない。...