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アメリカ人事を図と表で(仮)旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
1月31日読了時間: 3分
働く世代のリアル:介護休暇が求められる理由 / Why Caregiving Leave Matters:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
Caregiving Leave(介護休暇)は、有給休暇の次なる重要なテーマとして浮上しています(Why Caregiving Leave Matters)。 サンドイッチ世代と呼ばれる、子どもと高齢の親を同時に介護する労働者は、週50時間以上を介護に費やしているとされ、F...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
1月4日読了時間: 3分
カリフォルニアが家族休暇と障害手当を大幅拡大 / California Expands Paid Family Leave and Disability Benefits:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年からカリフォルニア州は家族休暇と障害手当の給与補償率を歴史的に拡大します(California Expands Paid Family Leave and Disability Benefits)。 年収63,000ドル以下の労働者は最大90%、高所得者も70%の...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月16日読了時間: 3分
スターバックス、育児休暇を拡充 / Starbucks Expands Parental Leave to Rebuild Workforce Support:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
スターバックスは新しいCEOのもと、育児休暇制度を拡充し、出産した従業員に最大18週間の有給休暇を提供するなど、従業員支援に力を入れています(Starbucks Expands Parental Leave to Rebuild Workforce Support)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月14日読了時間: 3分
オリンピック賃金:2028年に向けたロサンゼルス市の大規模な労働政策 / Olympic Wage:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ロサンゼルス市議会は、ホテルとLAX労働者の最低賃金を2028年までに30ドルに引き上げる計画を承認しました(Olympic Wage)。 この政策は、生活費の上昇に伴う労働者を支援し、地域経済を活性化させることを目的としています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月2日読了時間: 3分
アメリカ人の4人に1人が「保険不足」状態に / Nearly 1 in 4 Americans Are Underinsured:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
最新の調査によると、アメリカの労働年齢人口の約4人に1人が「保険不足」に分類されています(Nearly 1 in 4 Americans Are Underinsured)。 多くの人が雇用主提供の保険を利用していますが、高額な自己負担額や控除額により必要な医療サービスを受...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月5日読了時間: 3分
自動エンロールメントで引退資金を確保 / Maximizing Retirement Savings with Automatic Enrollment:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年のIRSによる401(k)拠出限度額の引き上げは、退職貯蓄の増加を目指すビジネスに重要な影響を与えます(Maximizing Retirement Savings with Automatic Enrollment)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月28日読了時間: 4分
医療保険料の急増と今後の課題について / The Surge in Health Insurance Premiums and Future Challenges:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
医療保険料の上昇は、米国において長期的な経済負担となっています(The Surge in Health Insurance Premiums and Future Challenges)。 2000年から2024年にかけて、家族向け医療保険料は4倍に膨らみ、インフレ率をはる...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月26日読了時間: 3分
大学資金から退職資金への移行が可能に / Enhanced Benefits for 529 Plans:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
529プランは、教育資金を効率よく積み立てるための税制優遇制度で、今年新たに柔軟性が増しました(Enhanced Benefits for 529 Plans)。 2024年からの新ルールにより、未使用の529プラン資金を税金やペナルティなしでロスIRA(個人退職口座)へ移...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月25日読了時間: 3分
連邦基準によるPTO / Federal PTO Standards:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国で連邦レベルの有給休暇保証を目指す労働基準法(FLSA)の改正提案が注目されています(Federal PTO Standards)。 この提案は、労働者が年間最大80時間の有給休暇を取得できる権利を確保するもので、特に健康管理や家族ケアが重要な昨今、労働者にとっても企業...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月23日読了時間: 4分
福利厚生の正しい使い方 / Proper Use of Benefits:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
企業が従業員特典の乱用に対して厳しく対処し、従業員の解雇を行うケースが増加しています(Proper Use of Benefits)。 EYやMetaでは、些細な違反と見られる行為が解雇理由となり、企業がコスト削減を進める一環である可能性が示唆されています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月10日読了時間: 3分
従業員のエンゲージメントを高める最も重要な福利厚生とは / The Most Important Benefits to Boost Employee Engagement:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
「Great Detachment」と呼ばれる現象が進行する中、従業員のエンゲージメントを高めるための最適な福利厚生が注目されています(The Most Important Benefits to Boost Employee Engagement)。...

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2024年10月7日読了時間: 3分
バックドア・ロスIRAとは? / What Is a Backdoor Roth IRA:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
高所得者が税制優遇を享受できるバックドア・ロスIRAは、ロスIRAの収入制限を克服するための有効な戦略です(What Is a Backdoor Roth IRA)。 資産を非課税で成長させるメリットを最大限に活用しつつ、プロラタ・ルールや税金のタイミングに注意が必要です。...

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2024年8月16日読了時間: 3分
スタバ、新CEOに巨額報酬 / Starbucks Pays New CEO a Hefty Package :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
スターバックスは新たにCEOにブライアン・ニコル氏を迎え、1億1300万ドルの報酬とリモートワークを許可する破格の待遇を発表しました(Starbucks Pays New CEO a Hefty Package)。 過去にチポトレで株価を800%上昇させた実績を持つニコル氏...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年6月26日読了時間: 3分
「Investing in You」プログラムで従業員の成長を支援 / Supporting Employee Growth with the "Investing in You" Program:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
バス&ボディワークスは、新しい「Investing in You」プログラムを導入し、従業員のキャリア開発と福利厚生を支援しています(Supporting Employee Growth)。 このプログラムでは、オンラインコースを通じて学位取得や認定証を取得できるほか、年間...

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2024年6月11日読了時間: 4分
働きながら休む「静かなバケーション」の実態 / Reality of Quiet Vacationing While Working:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
労働者が有給休暇を使わずに秘密の休暇を取る「静かなバケーション」が新しいトレンドとなっています(Quiet Vacationing While Working)。 レジュメビルダー社の調査によれば、過去1年で約10人に1人の労働者がこの方法を利用し、その背景には休暇の罪悪感...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年6月8日読了時間: 4分
シティグループ : 出産関連の有給休暇拡大 / Citi Boosts Paid Leave for New Parents:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
シティグループは、アメリカに拠点を置く新しい親に対して、有給休暇を24週間に拡大することを発表しました(Citi Boosts Paid Leave)。 この新しいポリシーは、モルガン・スタンレーやバークレイズなどの業界トップの銀行と同等の内容であり、出産親には追加の8週間...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月23日読了時間: 3分
401kミリオネアの増加率43% / 43% Increase in 401k Millionaires:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
Fidelity Investmentsによると、401(k)ミリオネアの数が昨年から43%増加し、現在485,000人に達しています(401k Millionaires)。 「主要な点」 401(k)ミリオネアの増加:2024年第1四半期の401(k)ミリオネアの数は48...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月20日読了時間: 3分
退職計画と収入計画の比較 / Comparing Retirement Plan and Income Plan:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
退職計画と退職収入計画の違いを理解することは、安心して退職後の生活を送るために重要です(Retirement Plan and Income Plan)。 退職計画は旅行や趣味など、退職後にやりたいことを考えるのに対し、退職収入計画は退職後の収入源を確保する方法に焦点を当て...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月19日読了時間: 3分
20年後の退職資金の必要額 / Inflation and Retirement Savings:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
快適な退職生活のために必要な資金が急速に増加しています(Inflation and Retirement Savings)。 Northwestern Mutualの調査によると、現在アメリカ人が必要と考える退職資金は約146万ドルで、昨年の127万ドルから15%増加し、2...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年5月17日読了時間: 3分
世代別に見るアメリカの退職貯蓄額 / Examining U.S. Retirement Savings by Generation:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
アメリカ人の中央値退職貯蓄額はわずか87,000ドルで、快適な老後を過ごすには不十分です(Retirement Savings by Generation)。 最近の調査では、理想的な退職貯蓄額は146万ドルとされていますが、多くの世代で貯蓄が不足している現状が明らかになっ...
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