榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月22日1 分転職先の選択 グラスドア社が求職者に対して新たな検索方法を発表した。 少し落ち着きそうではあるが、まだ人手不足の米国の労働市場において、またCOVID-19を機に求職者の企業に求める価値観に変化が現れたことによって、様々な方法で休職者が求める企業へのマッチングをサポートする企業も増加して...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月21日1 分リモートワークでハラスメントが複雑にリモートワークやハイブリッド環境ではハラスメントは起きないのか。 2020年、2021年とEqual Employment Opportunity Commission(EEOC:雇用機会均等委員会)に報告のあったハラスメント・差別の絶対数は減少した。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月20日1 分Know Your Rightsポスター各州では掲示義務のある多数のポスターがある。 The U.S. Equal Employment Opportunity Commission(EEOC:雇用機会均等法委員会)から新たに“Know Your Rights”というポスターの掲示義務が発表された。 “Know...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月19日1 分Quiet Quittingと企業文化以前にも紹介をしたが、現在Quiet Quittingという現象が米国の労働者の中で多くみられるようになっている。 Quiet Quitting、つまり必要以上のことを行わない労働者という事なのだが、労働者側からの観点となると必要以上のことを行うには報酬が必要であるとなる。...