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  • 執筆者の写真榊原 将/HR Linqs, Inc.

世界の平均給与トップ10 / Top 10 Salary Leaders Worldwide:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR

Rank

Country

Average Salary

1

Switzerland (スイス)

$86,777

2

Luxembourg (ルクセンブルク)

$75,316

3

Denmark (デンマーク)

$71,268

4

United States (アメリカ合衆国)

$59,428

5

Norway (ノルウェー)

$59,300

6

Australia (オーストラリア)

$59,139

7

Germany (ドイツ)

$55,599

8

Iceland (アイスランド)

$52,440

9

Singapore (シンガポール)

$51,921

10

United Arab Emirates (アラブ首長国連邦)

$51,390

  1. スイス 平均給与: $86,777 スイスの頑健な経済は、強力な金融セクター、精密工学、製薬、および観光によって生み出された富に支えられています。さらに、厳格な労働法が公正な報酬と好ましい労働条件を保証します。高い生産性、熟練した労働力、および革新への重点は、競争力を高めます。生活費の高さは、より高い賃金を求める傾向を促します。分散した交渉システムにより、雇用主と従業員間での交渉が可能となり、それが高い賃金につながります。

  2. ルクセンブルク 平均給与: $75,316 Haysの2023年度給与ガイドによると、ルクセンブルクは最も高い給与を提供する国の一つです。ITや金融のような分野では、プロフェッショナルが印象的な給与を命じることができ、経験豊富な最高情報責任者(CIO)は年間€250,000($271,005)を稼ぐことができます。新人でも、産業部門の購買マネージャーのための初任給が年間€102,000($110,570)に達する機会が豊富にあります。

  3. デンマーク 平均給与: $71,268 デンマークは、その独自のFlexicurityモデルで世界で最も高い給与を提供する国の一つです。このモデルは、雇用主に柔軟性を与えながら、従業員に安全網を提供する組み合わせです。雇用主は過剰なコストなしに雇用および解雇が可能です。労働者は、A-kasseの加入を通じて最大2年間の失業給付や再教育プログラムへのアクセスを利用できます。さらに、67%の労働力が組合員であり、集団交渉による賃金が公正な報酬を保証しています。

  4. アメリカ合衆国 平均給与: $59,428 米国の強力な経済は、テクノロジー、金融、医療などの産業によって生み出される莫大な富によって支えられています。競争の激しい求人市場は、企業に魅力的な報酬パッケージを提供するインセンティブを与え、トップタレントを引き付けて保持します。革新への重点は、最先端分野の高給の仕事を促進します。これらの理由が集まり、年間の高給につながっています。

  5. ノルウェー 平均給与: $59,300 ノルウェーでは、特に私企業において、50代の男性が最も多くを稼ぐ傾向にある中で、賃金格差が目立って拡大しています。統計ノルウェーによると、最高給与と最低給与の差は25年以上にわたって著しく広がっています。

  6. オーストラリア 平均給与: $59,139 オーストラリアは鉱業、金融、技術などの産業によって支えられた強固で安定した経済を誇っています。労働者に公正な賃金と福利厚生を保証する厳格な労働法があります。特に、医療、エンジニアリング、ITなどの分野での熟練労働者への高い需要も給与を押し上げています。高い生活費は、適切な生活水準を維持するためにより高い給与を必要とします。遠隔地と比較的小さい人口は労働力の不足を生み出し、才能を引き付けて保持するために給与をさらに押し上げています。

  7. ドイツ 平均給与: $55,599 2023年9月30日、ドイツでは集団交渉による賃金が名目上5.6%増加しましたが、持続的な高インフレのため実質賃金は平均1.7%減少しました。税金がかからないインフレ補償プレミアムなど、個々の変動が実際の損失に影響を与えます。予測では、インフレが収まると予想されるため、実質賃金の動向がより好ましくなると示されています。

  8. アイスランド 平均給与: $52,440 アイスランドの労働組合と雇用者団体は、潜在的なインフレ圧力に対処するための重要な4年間の賃金引き上げに関する合意に達しました。この取り決めにより、最初の年に3.25%、その後は毎年3.5%の段階的な給与増加が行われます。

  9. シンガポール 平均給与: $51,921 シンガポールは、来年1月から外国人幹部および専門職のための最低給与基準を引き上げました。新たな要件では、一般的な雇用パスのための月給がS$5,600($4,170)が必要です。この決定は、高品質な人材の獲得を確保し、地元労働者に公平な機会を維持することを目的としています。

  10. アラブ首長国連邦 平均給与: $51,390 アラブ首長国連邦は2024年に給与が4.5%上昇すると予測していますが、21%の企業が人材需要の増加にもかかわらず削減を計画しています。UAEの企業の53%が賃金の増加を意図しており、そのうち39%が最大5%の増加を計画しています。10%が6-9%の昇給を目指し、5%が10%以上の増加を検討しています。ボーナスは重要な要素であり、71%の企業が基本給の1〜6ヶ月分の年間ボーナスを計画しています。


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