ビジネス特化型のソーシャル・ネットワーキング・サービスのプラットフォームを提供するLinkedin社が、特定のポジションの採用に掛かる期間を発表した。
47－49日（中央値）
◦ エンジニア
◦ 研究者（職）
◦ プロジェクト管理（PM）
33－37日（中央値）
◦ アドミン
◦ カスタマーサービス
◦ 会計・監査
この調査結果から、採用活動において技術系の役職ではスピードよりも、候補者の器量・技量がより重視される傾向にあり、面接の回数も多くなることが見て取れる。
また現在の人員不足によって起こるリスクとして、「間違った雇用」という点があげられている。
間違った雇用は、時間や費用の浪費、職場の生産性の低下を招く大きな原因となることから、スピード重視ながらも最適な人材を見つける方法を模索することは非常に重要である。