テクノロジー企業で進むリストラ / Tech Companies Restructure ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
- 榊原 将/HR Linqs, Inc.
- 2024年9月5日
- 読了時間: 3分
2024年8月、テクノロジー業界ではIntel、Cisco、IBM、Appleを含む40以上の企業が合計27,000人以上の従業員を解雇しました（Tech Companies Restructure）。
特にIntelは全労働力の15%に相当する1万5,000人の削減を計画しており、CiscoはAIとサイバーセキュリティへの焦点を当てるために6,000人を削減します。
IBMは中国市場からの撤退を発表し、Dellは売上チームの再編成を進めています。
「主要な点」
Intelの人員削減: Intelは2025年までに1万5,000人を解雇し、10億ドルの支出削減を目指しています。
Ciscoの再構築: CiscoはAIとサイバーセキュリティへの移行を強化し、Splunk社の買収と1,000億ドルのAIスタートアップへの投資を行っています。
IBMの中国撤退: IBMは中国での研究開発を中止し、1,000人以上の解雇を発表しましたが、カスタマーサポートは維持されます。
Infineonのリストラ: Infineonは1,400人の解雇と、別の1,400人を低賃金国に移転させる計画を発表しました。
GoProのリストラ: GoProは15%の人員削減を行い、経費を5,000万ドル削減する予定です。
Appleのレイオフ: Appleはサービス部門から100人を解雇し、AIプログラムにリソースを集中させています。
Dellの再編: DellはAIに注力し、売上チームを再編成するため、約1万2,500人を解雇したと報道されています。
AIとサイバーセキュリティの重要性: CiscoやDellのような企業が、AIとサイバーセキュリティに焦点を当て、従業員削減と新たな投資を進めています。
技術業界でのリストラ傾向: 2024年に入ってから、422社が13万6,000人の従業員を解雇しており、技術業界でのリストラが加速しています。
経済の低迷とAIの影響: レイオフの背景には、経済の低迷とAIの進化が大きな要因として挙げられています。
「企業の検討点」
AIへの投資: AIとサイバーセキュリティへの移行が企業にとって重要な競争力となり、将来の成長を支えます。
リストラの透明性: 大規模なレイオフを行う際、従業員と株主に対する透明なコミュニケーションが求められます。
コスト削減の戦略: IntelやCiscoのように、企業は将来の成長を見据えてコスト削減戦略を進め、効果的な投資を行うことが重要です。
新興技術へのシフト: AIやサイバーセキュリティなど、急成長する技術分野へのシフトが求められています。
労働市場の変化への対応: 技術業界全体でのレイオフが続く中、企業は新たな人材配置戦略やスキル再訓練プログラムを導入すべきです。
「Q&A」
Q1: Intelはなぜ1万5,000人の人員削減を行うのですか？
A1: Intelは売上の減少と高コストの影響を受け、10億ドルの支出削減計画の一環として1万5,000人を解雇します。
Q2: Ciscoはどの分野に焦点を当てていますか？
A2: CiscoはAIとサイバーセキュリティに焦点を当てており、Splunk社の買収やAIスタートアップへの投資を進めています。
Q3: IBMは中国市場でどのような動きを見せていますか？
A3: IBMは中国での研究開発を中止し、1,000人以上の従業員を解雇しましたが、顧客サポートは継続します。
Q4: 大規模なレイオフを行う際、企業はどのように従業員を支援すべきですか？
A4: 企業は、従業員に対して透明なコミュニケーションとキャリア転換の支援プログラムを提供することが重要です。
