南カリフォルニアでのホテルストライキ: 労働者の待遇改善を求める声：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR

1. 南カリフォルニアの何千人ものホテル労働者が、高い賃金と他の利益のための契約交渉を求めてストライキを開始しました

2. これは、労働者の代表であるUNITE HERE Local 11労働組合によるものであり、南カリフォルニアとアリゾナで32,000人以上のホスピタリティ労働者を代表しています

3. 参加者には料理人、食器洗い、ウェイター、フロントデスクのスタッフ、部屋のアテンダントが含まれており、契約は65のホテルで約15,000人の労働者をカバーしています

4. 交渉は4月20日に始まり、先月にはUNITE HERE Local 11のメンバーの96%がストライキを承認するために投票しました

5. 労働組合はホテルがパンデミック中に数十億ドルの救済金を受け取り、以来、パンデミック前の利益を超えて回復した一方で、賃金は上昇する住宅費用に追いついていないと主張しています

6. このストライキは市内最大のホテルであるWestin Bonaventureがその600人の労働者に影響を与える合意に達した数日後に開始されています

7. このストライキはAnime Expoという大規模イベントの最中に発生し、ハリウッドの脚本家のストライキも進行中です。

「企業が行える検討点」

1. 労働者の待遇と福利厚生への投資は、ビジネスの中断やストライキを防ぐために不可欠である。

2. パンデミックや他の危機状況中に支援を受け取った企業は、利益回復があった場合、それを労働者と共有する責任がある。

3. 企業は労働者の住宅問題や他の生活費の増加を考慮に入れるべきである。

4. 企業は、開かれたコミュニケーションと誠実な交渉を通じて、労働者との関係を築くべきである。