近年、スキルベースの採用が注目される中、SalesforceがTrailheadプラットフォームを通じてTrailblazer Career Marketplaceを開設しました。
このプラットフォームは、求職者が自身のSalesforce関連スキルや経験をアピールできる「キャリアモード」を提供します。
また、企業は希望するスキルや経験を持つ候補者を効率的に探すことができます。
このようなデジタル化と技能中心の採用トレンドは、企業の人材獲得戦略に新たな展開をもたらしています。
「Trailblazer Career Marketplaceの紹介」：Salesforceが提供する新しい求人サイトで、Trailhead学習プラットフォームと連携。
「キャリアモードによるプロフィールの強化」：求職者はTrailblazerプロフィールで自己のスキルと経験をアピール。
「スキルベースの採用へのトレンド」：IndeedやSkillUp Coalitionがスキル中心の求職支援を推進。
「Salesforceパートナー企業への限定アクセス」：現時点で、このマーケットプレイスはSalesforceパートナー企業のみが利用可能。
「AI、CRMスキルへの需要増加」：Salesforceは、これらのスキルを持つ人材の育成と採用を強化。
「求職者と企業のマッチング機能」：キャリアモードを利用した求職者の検索と、スキルや経験に基づくフィルタリングが可能。
「エンプロイヤープロフィールの提供」：企業は自社の求人やメディアをプロフィールで紹介。
「ジョブサイト市場への大手企業の参入」：X（旧Twitter）もジョブサーチ機能を開始し、LinkedInに対抗。
「非学位者向けのキャリアプラットフォーム」：SkillUp Coalitionは高機会職への就職を支援するプラットフォームを開設。
「技能中心の採用への業界の動向」：従来の資格や学位よりも、具体的なスキルや経験に重点を置く採用が増加傾向。
「企業の検討点」
「スキルベースの採用への対応」：新しい採用トレンドに合わせた採用戦略の見直し。
「デジタルプラットフォームの活用」：Trailblazer Career Marketplaceなどのプラットフォームを利用した人材獲得。
「非伝統的な人材の活用」：学位ではなくスキルや経験を重視することで、幅広い人材プールへのアクセス。
「企業ブランディングの強化」：エンプロイヤープロフィールを通じて、企業の魅力をアピール。
「新技術とAIの活用」：CRMやAI技術を活用した効率的な人材採用の推進。
「Q&A」
Q: SalesforceのTrailblazer Career Marketplaceとは何ですか？ A: SalesforceのTrailblazer Career Marketplaceは、Trailhead学習プラットフォームに接続された新しい求人サイトです。求職者は自分のSalesforce関連のスキルや経験をアピールすることができます。
Q: スキルベースの採用とはどのようなものですか？ A: スキルベースの採用は、伝統的な資格や学歴ではなく、実際に必要なスキルや経験を重視する採用手法です。これにより、より適切な人材のマッチングが可能になります。
Q: 企業がTrailblazer Career Marketplaceを利用するメリットは何ですか？ A: 企業はこのプラットフォームを利用して、Salesforce関連の技能を持つ人材を見つけることができます。また、自社の求人情報を効果的にアピールするためのエンプロイヤープロフィールを作成することも可能です。
