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ブログ:アメリカ人事界隈
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給与情報開示のメリットと課題 / Benefits and Challenges of Salary Transparency:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
給与透明性の取り組みが米国全体で進展しているものの、成長ペースは鈍化しています(Benefits and Challenges of Salary Transparency)。 Indeedの最新データによると、求人情報に給与を記載する企業は昨年より増加しているものの、勢い...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月1日読了時間: 4分


マイクロソフト社内での給与格差 / Salary Disparities at Microsoft :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
マイクロソフトのAI部門の給与が他の部門を大幅に上回り、特にソフトウェアエンジニアの報酬は全社平均よりも48%高いことが明らかになりました(Salary Disparities at Microsoft)。 AI人材の不足と高い需要が、報酬格差を拡大させています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年8月27日読了時間: 3分


企業が取り組む給与透明性の実態 / The Reality of Pay Transparency in Organizations:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
最新のPayscale社のレポートによると、企業は公平性と透明性のニーズに対応するために給与構造を変更しています(Pay Transparency in Organizations)。 特に、市場ベースの給与範囲やステップ構造を導入する企業が増加しています。 「主要な点」...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年6月6日読了時間: 3分


給与透明性:米国職場の新たな潮流 / Salary Transparency:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
給与透明性は、現代の職場においてますます重要な要素となっています。 特に米国における最新の調査結果によると、多くの従業員が同僚の給与に関する情報を知りたがっており、求職者も求人広告における給与情報の開示を強く望んでいます。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年12月16日読了時間: 4分
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