榊原 将/HR Linqs, Inc.4月6日4 分デルのハイブリッドワークへの移行 / Dell's Transition to Hybrid Work:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRデル・テクノロジーズがリモートワークのルールを変更し、ハイブリッド勤務(Hybrid Work)とリモート勤務の従業員を区別する新方針を導入しました。 この政策はキャリア進展の機会に影響を及ぼし、リモートワーカーにとって新たな課題を提示しています。 「主要な点」...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月4日3 分リモートワークの求人が23%減少 / Remote Job Postings Decline:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRリモートワーク(Remote Job)はパンデミック後の労働市場で注目の焦点となっていますが、LinkedInの最新レポートによると、完全リモートの職の数は減少しています。 リモート求人への応募数が増加する一方で、実際の求人は23%減少し、これが求職者にとって大きな挑戦をも...
榊原 将/HR Linqs, Inc.3月18日3 分リモートワーカーは昇進除外? / Dell’s New Work Policy:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRデル社のリモートワークに関する新方針(New Work Policy)は、フルリモート勤務者の昇進を制限し、多くの従業員に大きな影響を与えています。 「主要な点」 "リモートワークからハイブリッド勤務へ": デル社はフルリモート勤務者に対し昇進の機会を提供しない新方針を導入...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2月14日4 分在宅勤務者は解雇の確率が35%アップ? / Remote Workers are 35% more likely to be Laid Off:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR最新の研究によると、リモートワーク(Remote Workers)を選択した従業員はオフィスに戻る同僚よりも35%高い確率で解雇される傾向にあります。 この傾向は、昨年の大規模な解雇波と各業界での最近の人員削減、特にメディア、eコマースサイト、テクノロジー企業において顕著で...