榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月26日3 分LinkedInとの競合:Xの新戦略/ Competing with LinkedIn: X's New Strategy:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRX Hiringの登場により、人材を雇用する方法は大きな変化を迎えています。 企業はこれらの新たな動向を把握し、採用戦略に効果的に組み込む必要があります。 「X Hiringの導入」:最新のHR技術革新として、Xは以前Twitterとして知られていたが、全ユーザー向けの求人...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月5日2 分採用の信頼性を高める・ゴースティング防止策/Enhancing Recruitment Credibility Strategies: 「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR「採用現場でのゴースティング現象の増加とその影響」 近年、応募者を置き去りにするゴースティング現象が増加し、特にリクルーターを介した場合のその傾向が顕著です。 この行為は候補者の経験を著しく損ない、企業の信頼にも影響を及ぼしています。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年8月14日1 分進化するリクルーティング: "LinkedIn AI Tools"の最新機能紹介:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRLinkedIn Recruiterに2つのAIパワードツールを導入。 「Likelihood of Interest」で求職者の興味の度合いやInMail受諾率等を総合判断。 「AI-Assisted Messages」は求職者のプロフィール情報や企業の情報を活用してパー...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2022年10月30日1 分今後の雇用は社内から?雇い止め、レイオフの様な単語を見る機会が増えてきている。 少しずつ人材不足が解消していると実感している企業もあるが、まだまだ人手不足は継続している。 このような状況の中でビジネスに特化したSNSであるLinkedInは社内に目を向けている。...