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アメリカ人事を図と表で(仮)旧アメリカ人事ブログ
2019年より毎日更新中
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月30日読了時間: 3分
H-1B制度の未来:イーロン・マスク氏が指摘する現状と改善策 / The Future of H-1B:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
H-1Bビザ制度を巡る議論が再燃しています(The Future of H-1B)。 イーロン・マスク氏は、この制度が「壊れている」と批判し、エリート人材を優先するための改革案を提案しました。 最低給与基準の引き上げや年間コストの導入により、国内雇用の保護と高スキル人材の確...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月17日読了時間: 3分
H-1Bと季節労働ビザの新ルールが近く公開 / New Rules for H-1B and Seasonal Work Visas Near Release:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
H-1Bビザプログラムの大幅な見直しがホワイトハウスの最終審査段階に入りました(New Rules for H-1B and Seasonal Work Visas Near Release)。 この新規則には、専門職ビザの資格基準や学位要件の明確化、年間抽選方法の平等化、...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月12日読了時間: 3分
主要IT企業が示すH-1Bビザ縮小傾向 / Major IT Firms Cut H-1B Sponsorships:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
H-1Bビザ承認数の減少傾向が米国ITセクターを揺るがし、グリーンカード支援強化が注目を集めています(Major IT Firms Cut H-1B Sponsorships)。 主要企業であるAmazonやInfosys、Googleなどが2024年度に承認数を減らし、7...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月11日読了時間: 4分
デロイト社で明らかになるH-1Bビザ人材賃金格差 / Uncovering the H-1B Wage Gap at Deloitte:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
デロイト社でH-1Bビザ保持者が同様の職務を行う米国人より約10%低い報酬を受けていると推定される現実は、グローバル人材戦略やコンプライアンス、そして賃金格差問題を再考する契機になっています(Uncovering the H-1B Wage Gap at...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月21日読了時間: 3分
H1Bビザリモートワークの成功例 / A Success Story of H1B Remote Work:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
H1Bビザ所持者にとって、別の州からリモートで働くという選択肢が現実のものになりました(A Success Story of H1B Remote Work)。 この画期的な事例では、雇用主と従業員の協力が鍵となり、法的要件を満たすことで、リモートワークが問題なく承認されま...
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