2024年、多くの企業がリモートワークからオフィス勤務への移行を進める中、リモートワーカーの解雇が増加しています（End of Remote Work）。 企業は収益性、生産性、企業文化の向上を理由に挙げていますが、一方でスキルギャップや多様な労働力の損失といった課題も浮き...

PwCの新しいレポートによると、2024年には28%の従業員が転職を検討しており、2022年の19%から増加しています（Rising Job Switch Intentions）。 この動向は、スキル成長と職場の変化への対応を求める欲求によるものです。従業員の67%が転職を...

Indeedのデータによると、2022年以降、パートタイム職の求人が増加し、フルタイム職は横ばいのままです（Rise in Part-Time Positions）。 パートタイム職は求人の約32%を占め、美容・ウェルネス、個人ケア、小売、フードサービスなどのサービス業界で...

Netflixは、新しい文化戦略の一環として「キーパーテスト」を導入しました（Keeper Test）。 管理者は従業員を再雇用したいかどうかを自問し、答えが「ノー」の場合は早急に解雇することが推奨されます。 Netflixは家族ではなくプロフェッショナルなスポーツチームの...

パタゴニアは、カスタマーサービス部門の過剰雇用問題に対処するため、従業員に新しい「ハブ」モデルへの移行を求めています（Flexible Work Culture）。 7つの都市に設置された「ハブ」に移転するか、退職するかを選択する必要があります。...

2024年のテック業界は、大規模な解雇の波に見舞われています（Current State of Restructuring and Layoffs）。 上半期だけで、330以上の企業が98,834人の従業員を解雇しました。...

2024年の調査によると、採用と従業員定着の課題が緩和されつつあります（Recruitment and Retention）。 2022年の大退職期には83%の企業が採用問題を抱えていましたが、2024年には55%に減少しました。...

AIの進展に伴い、世界中の労働者の57%が新しい役割でのスキル再習得に前向きです（New Worker Priorities）。 「主要な点」 57%の労働者がスキル再習得に前向き 世界中の57%の労働者がAIの進展に対応するためにスキル再習得に前向きです。...

キャリアを積み重ねる過程で、数多くの分岐点が現れます。 その中でも特に、多くの人が直面するのが「マネージャーとして他者をリードするべきか、それともエキスパートとして専門知識を追求するべきか」という点なのではないでしょうか。専門家としての知識を深めるか、またはチームを導き、組...

アメリカの最大の雇用主を州別に見ると、政府が多くの州でトップを占めています（Largest Employes in Each State）。 しかし、21州ではウォルマートが最大の民間雇用主となっており、特にアーカンソー州では小売業従業員の約3分の1がウォルマートで働いてい...

現在、ハイブリッドワークやリモートワークが普及する中、従業員のエンゲージメントが大きな課題となっています（Importance of Employee Engagement）。 歴史的に低いレベルに達しているエンゲージメントは、企業のパフォーマンスや成功に大きな影響を与えま...

シカゴにて2024年7月1日から、新しい最低賃金引き上げと有給休暇条例が施行されます（New Labor Laws in Chicago）。 これにより、最低賃金が時給$16.20に引き上げられ、すべての労働者に対して有給休暇と傷病休暇の権利が保障されます。 「主要な点」...

新たな最低賃金法の影響で、カリフォルニア州のファストフード業界は約1万件の雇用を失いました（Mass Layoffs in California's Fast Food Industry）。 この賃金引き上げは、多くの企業にとって重大な負担となり、価格の引き上げや自動化の導...

最新のPayscale社のレポートによると、企業の約半数が従業員の勤務地に基づいて給与を決定しています（Location Based Pay）。 さらに、多くの企業が学歴要件を廃止し、スキルベースのモデルに移行しています。 「主要な点」 勤務地に基づく給与決定：...

オフィス勤務の義務化が再び注目を集めていますが、これにより従業員の離職リスクが高まる可能性があります（Increased Office Attendance）。 ResumeBuilder.comの最新調査によると、多くの企業がオフィス勤務日数の増加を計画している一方で、こ...

USCISの最新発表によると、FY 2025シーズンのH1B登録数は前年から38%減少しました（Significant Decline in H1B Registrations）。 これは新しいH1B抽選プロセスの導入によるもので、今回の登録数は479,953件でした。...

新卒者にとって最適な雇用主を見つけることは、キャリアのスタートを成功させるために非常に重要です。 Deloitteの2024年の調査によると、Z世代とミレニアル世代の約60%が職場で変化を起こせると信じており、特にワークライフバランスやキャリア開発、福利厚生、多様性、公平性...

LinkedInでリクルーターに見つけてもらうことは、仕事探しにおいて非常に重要です。 LinkedInのメンバー数が10億人を超える中で、プロフィールの発見性を最大化する方法を知ることが求められます（Optimizing Your LinkedIn Profile）。...

最近の調査によると、高収入層に対するリモートやハイブリッド勤務の機会が急激に減少しています（Remote Work Drastically Reduced in High Paying Jobs）。 Laddersのデータでは、年収25万ドル以上の求人のうちリモート勤務を許...

Indeedの最新データによると、テック業界の停滞が注目されていますが、サービス業が雇用市場を牽引しています（Tech Openings Slowdown）。 特に医師や外科医の求人が急増しており、パンデミック前から102%も増加しています。 「主要な点」...