テスラが時給最大48ドルでデータ収集オペレーターを募集し、人型ロボット「オプティマス」の開発を進めています（Tesla Offers Jobs Wearing Motion-Capture Suits）。 パンデミック後の自動化投資の増加や競合企業の台頭を背景に、テスラは未...

米国の女性は、2048年まで賃金平等を達成できないと予測されています（The Long Road to Closing the Gender Pay Gap）。 管理職においても依然として10％の賃金格差が存在し、賃金平等を推進する企業は市場での競争力を高めています。...

スターバックスは新たにCEOにブライアン・ニコル氏を迎え、1億1300万ドルの報酬とリモートワークを許可する破格の待遇を発表しました（Starbucks Pays New CEO a Hefty Package）。 過去にチポトレで株価を800%上昇させた実績を持つニコル氏...

米国企業は2025年に平均3.5％の賃上げを計画しています（Raise Expected in 2025）。 Payscaleの調査によると、政府部門や工学・科学分野では4.5％以上の昇給が予想される一方、小売、カスタマーサービス、教育分野では3.1％の昇給が見込まれていま...

カリフォルニアのファストフード労働者は、最低賃金を$20から$20.70に引き上げるよう要求しています（California Fast-Food Workers Seek Another Wage Increase）。 安定したスケジュールの確保、未払い賃金の執行、労働環境...

2024年の昇給率は4.1%に低下し、2025年にはさらに3.9%まで下がると予測されています（Shrinking Salary Budgets）。 WTWの調査によると、インフレの低下と労働市場の安定化が主な要因です。企業はコスト管理と業績低迷の懸念から、昇給予算を縮小し...

Walmartは、アリゾナ州の約81,000人の時間給労働者に対してプレシフトCOVID-19スクリーニングの時間に対する賃金未払いを解決するため、$250万を支払うことで和解しました（Walmart Settles）。...

過去数年間、多くのアメリカ人が複数のリモートジョブを秘密裏に持ち、収入を大幅に増やしてきました（Impact of the Reduction in Remote Work Opportunities）。 しかし、リモートワークの縮小とオフィス復帰の要請により、この「オーバ...

2024年4月にカリフォルニア州のファストフード労働者の最低賃金が時給16ドルから20ドルに引き上げられました（Fast Food Chains Tackle Rising Labor Costs）。 この変化により、フランチャイズオーナーは労働コストの増加に対処するため、...

アメリカで最も高額な報酬を受けるCEOたちは、平均で2,370万ドルを稼いでおり、前年から11.4%の増加を見せています（The Highest-Paid CEOs）。 Equilarのデータによれば、トップCEOの報酬は主にストックアワードから成り、しばしば数年にわたって...

マサチューセッツ州は独身者にとって最も高い生活費が必要な州として知られています（Annual Earnings Needed for Singles）。 SmartAssetの分析によれば、年間約60,000ドルが必要とされ、これは住宅費、交通費、医療費、税金などを含むもの...

インアンドアウトは、カリフォルニア州での最低賃金引き上げに伴い、ダブルダブルバーガーなどの価格を引き上げました（In-N-Out's Pricing Strategy）。 価格は$0.25から$0.50上昇し、これはファストアクトによりファストフード従業員の開始賃金が$20...

シカゴにて2024年7月1日から、新しい最低賃金引き上げと有給休暇条例が施行されます（New Labor Laws in Chicago）。 これにより、最低賃金が時給$16.20に引き上げられ、すべての労働者に対して有給休暇と傷病休暇の権利が保障されます。 「主要な点」...

新たな最低賃金法の影響で、カリフォルニア州のファストフード業界は約1万件の雇用を失いました（Mass Layoffs in California's Fast Food Industry）。 この賃金引き上げは、多くの企業にとって重大な負担となり、価格の引き上げや自動化の導...

最新のPayscale社のレポートによると、企業は公平性と透明性のニーズに対応するために給与構造を変更しています（Pay Transparency in Organizations）。 特に、市場ベースの給与範囲やステップ構造を導入する企業が増加しています。 「主要な点」...

最新のPayscale社のレポートによると、企業の約半数が従業員の勤務地に基づいて給与を決定しています（Location Based Pay）。 さらに、多くの企業が学歴要件を廃止し、スキルベースのモデルに移行しています。 「主要な点」 勤務地に基づく給与決定：...

アメリカ労働省（Department of Labor, DOL）が発表した新しい規則により、エグゼンプト従業員の給与基準が段階的に引き上げられます（Exempt Employee）。 この変更により、約400万人の従業員に影響があると予測され、週40時間を超えた業務時間の...

最近のMercerの調査によると、企業は経済成長の鈍化を受けて、2024年の給与予算の平均増加率を3.6%に引き下げました（Slowing Salary Increase）。 昇進の機会も減少し、これは労働市場の変動が安定に向かっていることを示しています。...

昨日2024年のNFLのドラフト会議がミシガン州デトロイト市で開催され、大方の予想通り、南加大（University of Southern California）のQB、ケイレブ・ウィリアムズが１位でシカゴ・ベアーズに指名された。...

UPSドライバーの週給が公開され、その驚くべき金額が多くの人々の関心を引いています。 オレゴン州のスカイラー・スタッツマン氏が自身のTikTokで公開した給与明細は、税引き前で2,004ドル、手取りで約1,300ドルと公開されました。 この透明性（Pay...