AT&Tは、2024年1月よりすべての従業員にフルタイム出社を義務付ける新方針を発表しました（AT&T Pushes for Full-Time In-Office Work）。 この決定は、コラボレーションとイノベーションを推進し、長期的な成功を目指すためのものです。...

職場での年齢差別が依然として深刻な問題であることが、最新の調査で明らかになりました（Age Discrimination in the Workplace）。 40歳以上の労働者の99%が偏見を感じており、92%が年齢を隠すプレッシャーを経験しています。 「企業の検討点」...

H-1Bビザプログラムの大幅な見直しがホワイトハウスの最終審査段階に入りました（New Rules for H-1B and Seasonal Work Visas Near Release）。 この新規則には、専門職ビザの資格基準や学位要件の明確化、年間抽選方法の平等化、...

スターバックスは新しいCEOのもと、育児休暇制度を拡充し、出産した従業員に最大18週間の有給休暇を提供するなど、従業員支援に力を入れています（Starbucks Expands Parental Leave to Rebuild Workforce Support）。...

アメリカ国務省は、J-1ビザ保持者に課されていた2年間の帰国義務を大幅に緩和する新しい規則を発表しました（US Revises J-1 Visa Rules）。 これにより、インド、中国、韓国を含む34カ国のビザ保持者がH-1Bビザやグリーンカードへの申請をより簡単に行える...

ロサンゼルス市議会は、ホテルとLAX労働者の最低賃金を2028年までに30ドルに引き上げる計画を承認しました（Olympic Wage）。 この政策は、生活費の上昇に伴う労働者を支援し、地域経済を活性化させることを目的としています。...

リモートワークが米国の主要都市圏で定着し、ボルダー（26.2%）、オースティン（23.6%）など特定の地域で高い割合を示す中、全体としてリモート可能な職種が常時在宅勤務を行っているケースもあります（Regional Remote Work Trends）。...

H-1Bビザ承認数の減少傾向が米国ITセクターを揺るがし、グリーンカード支援強化が注目を集めています（Major IT Firms Cut H-1B Sponsorships）。 主要企業であるAmazonやInfosys、Googleなどが2024年度に承認数を減らし、7...

デロイト社でH-1Bビザ保持者が同様の職務を行う米国人より約10％低い報酬を受けていると推定される現実は、グローバル人材戦略やコンプライアンス、そして賃金格差問題を再考する契機になっています（Uncovering the H-1B Wage Gap at...

最低賃金引き上げによって全米23州が次年度に新たな生活水準を示そうとしている今、企業に求められるのは長期的な人材戦略の見直しと組織力強化です（The $15 Minimum Wage Era）。 ここ数年のインフレや生活コスト上昇によって、時給15ドルという水準が「新たな基...

11月の非農業部門の雇用は22万7,000人増加し、ハリケーンの影響を受けた10月を上回る結果となりました（Unemployment Rises, Employment Ratio Drops）。 一方で、失業率は4.2%に上昇し、プライムエイジ雇用比率の低下が市場の緩みを...

ユナイテッドヘルスケアCEO射殺事件を受け、保険業界で幹部情報の非公開化が進んでいます（Strengthened Security in Insurance Companies）。 ユナイテッドヘルスグループやブルークロス・ブルーシールドはリーダーシップページを削除し、CV...

イーロン・マスク氏とRamaswamy氏が主導するDOGEは、連邦職員のリモート勤務を廃止し、業務を全面的に監視する計画を推進しています（Ambitious Plan to Ban Remote Work for Federal Efficiency）。...

2025年、職場の不満が爆発し、「復讐の辞職」が増加すると予測されています（Revenge Quitting Predicted to Surge in 2025）。 ハイブリッド勤務の摩擦や業務負担、リーダーシップの欠如が原因で、多くの社員が退職を考えています。...

10月の米国労働市場は緩やかな冷却を示しつつ、安定性を維持しています（Low Layoff Rates and Rising Quit Rates）。 求人件数は37万2,000件増加し774万4,000件に達した一方、解雇件数は16万9,000件減少し過去1年半で最大の下...

2024年12月3日、テキサス東部地区連邦地方裁判所はコーポレート・トランスペアレンシー法（CTA）の全国的な執行差止命令を発令しました（Federal Court Halts Enforcement of the CTA）。...

昇進よりも転職が現代のキャリア成長を支える主な手段となっています（Promotion or Job Hopping）。 過去5年間で昇進した従業員はわずか17%に対し、58%が転職でキャリアアップを図りました。 昇進待ちの平均期間は2年4ヶ月であるのに対し、転職者は平均2....

最新の調査によると、アメリカの労働年齢人口の約4人に1人が「保険不足」に分類されています（Nearly 1 in 4 Americans Are Underinsured）。 多くの人が雇用主提供の保険を利用していますが、高額な自己負担額や控除額により必要な医療サービスを受...

在宅勤務者の生産性を監視する技術が急速に進化しています（Evolving Employee Monitoring）。 従業員の生産性偽装を防ぐため、企業はキー入力ログやスクリーンモニタリング、チャット監視などのツールを導入しています。...

Amazonのオフィス回帰（RTO）方針が従業員の離職を引き起こす可能性が高まっています（Attrition and Talent Loss from RTO Policies）。 CEOのAndy Jassyが発表した2025年からの週5日出社義務に対し、Blindの調査...