この2週間ほどで多くの州でも経済活動が再開されている。Paycheck Protection Program（PPP）の入金がされている企業も増加しており、それに伴いオフィスを再開をしている企業も増えてきているのではないだろうか。 2020年6月5日に施行されたPPP Fl...

多くの州でSafer at Homeの制限が解除されていき、少しずつであるがここ2週間ほどで経済が再開されてきた。 企業として今後の方針や方向性を決定する時期になってきているのではないだろうか。 またコロナ騒動の中、今後の雇用形態として「ジョブ型雇用」という言葉をよく耳にす...

Stay at Homeとなり、多くの企業が在宅勤務を取り入れてから10週間が経過している。 既に経済活動が再開している地域も多く、ここカリフォルニア州ではビジネスを行うための規制が緩和されたことにより、ロサンゼルス郡でも当初の予定より早い時期に（ガイドラインに沿った限定的...

やはりトレンドは大企業から始まるのか。 Twitter社の最高経営責任者、ジャック・ドーシー氏がポスト・コロナでも従業員の在宅勤務を許可する事をツイートして話題となったのが2週間程前。 Facebook創設者、マーク・ザッカーバーグ氏も在宅勤務を許可する発言をしており、これ...

5月23日からCA州、オレンジ・カウンティでもレストランやモールの再開許可がおりた。 再開をする場合には規定の強化や、ガイドラインに沿う形が必要で、従業員のトレーニング等が必要となる。 現時点では41のカウンティで再開許可がされており、ベンチュラ、サクラメント、サンタバーバ...

先月世界最大の豚肉加工業者、スミスフィールド・フーズ社でのCOVID-19関連がニュースで報道された。 食肉工場の閉鎖によって肉の値段が高騰したという事でも話題となったが、ミズーリ州での工場でCOVID-19の蔓延から労働者を保護する義務を怠ったという事でスミスフィールド・...

多くの州で一部の経済活動が再開しており、今後も少しずつではあるがニューノーマルと呼ばれる形で経済活動が更に許可がされていくことであろう。 COVID-19により、在宅勤務を許可している企業も多く在宅勤務に対する考え方が変わったり、不可能と思っていた在宅勤務が実際は可能である...

本日CA州ニューサム知事より新たな経済活動再開についての発表があった。 （在宅勤務が出来ない）オフィスの再開、レストランやモールの再開を発表したが、Dine-in Restaurantには一定のガイドラインが設けられている。 CA州労働安全衛生庁のガイドラインによると、再開...

COVID-19は感染力が高い。 経済が徐々に再開される近い将来、従業員のオフィスへの出社も近づいている。 ソーシャル・ディスタンスを保ったまま、必要最低限の人材がまずはオフィスに出社をする事になるであろう。 Families First Coronavirus Respo...

従業員のオフィスへの出社を再開する上で検討をすべき項目が多数あることを理解するべきである。 まずは各州や自治体で経済活動再開のガイドラインが設けられていれば、そのガイドラインに従うことが重要である。 出社を促す上で、企業の検討事項は大きく2種類に分類される： ① ポリシーや...

今回のコロナ騒動によってポスト・コロナにおいての職場環境、就労における考え方は着実にそして確実に変化したのではないか。 CA州含めて多くの州で3月中旬からStay at Homeによって自宅にいることが推奨され、3月下旬には全米の90％の地区でStay at Homeとなっ...

COVID-19の最中、就労場所にて体温測定をする事は可能か。 つい数週間前まで(既にCOVID-19の影響が出ていたが）は職場にて体温測定をする事は、米国障害者法（Americans with Disabilities Act: ADA）に違反をする行為とみなされ、専門家...

COVID-19の影響によるビジネス活動の縮小や停止を行っている企業が増加している。その結果、失業保険の申請数もここ3週間で1,700万件を超過している。 コロナ騒動が起こる直前まで全米の失業率は3.5％前後と、歴史的にも低い数値が長期間続いていたことを考えると、ここ1か月...

企業には祝日（Company Holiday)を提供する義務は無い。 とはいえ、多くの企業が提供をしているのが一般的である。米国での企業の祝日の平均は9－12日であり、以下の様な祝日が提供されている（提供されている割合が高い順番）： New Year's Day (1月1日...

チームワークを築く為の８つの方法。 勿論あった方が良い社内の従業員同士のチームワーク。 築き上げるのは言うほど簡単では無いし、どちらかというとかなりチャレンジングである。 チームワークが大切だと唱えるだけではなく、果たしてどうすれば戦略的にチームワークを構築出来るのだろうか...

ハラスメントやセクハラ防止の為に、社内恋愛を禁止している企業も増えてきている昨今。 マクドナルドのCEO、Steve Easterbrook、が部下と「恋愛関係」にあった事を理由に解雇された。 マクドナルドの様な大企業、そしてその大企業のトップとなる人物が従業員（部下）と合...

多くの企業が自宅勤務を許可する様になってきている。 スイスに本拠地があるIWG社の統計によると、2018年には世界中のなんと70％もの従業員が1週間に1度は自宅勤務をしていたという結果が出たという。そして、その内の53％は1週間の半分以上を自宅勤務としている事が判明した。 ...

言わずと知れたNFL、ニューオーリンズ・セインツのクォーターバック、ドリュー・ブリーズ。 先日「Tackling a Multi-generational Workplace（多世代のいる職場環境への対応）」というカンファレンスへ登壇。ブリーズがリーダーとして、どの様に多く...

退職の理由の多くが、人間関係というのは良く言われている事。 上司との関係が良くなかったり、上司が嫌で退職をしてしまう従業員、思っている以上に多いという結果が。 スタッフィング大手、Robert Halfの調査結果によると49%もの従業員が上司との関係を理由に退職をした経験が...