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ブログ:アメリカ人事界隈
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
3月11日読了時間: 0分


オリンピック賃金:2028年に向けたロサンゼルス市の大規模な労働政策 / Olympic Wage:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ロサンゼルス市議会は、ホテルとLAX労働者の最低賃金を2028年までに30ドルに引き上げる計画を承認しました(Olympic Wage)。 この政策は、生活費の上昇に伴う労働者を支援し、地域経済を活性化させることを目的としています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月14日読了時間: 3分


最低賃金$15時代の労働市場動向:従業員定着とコスト最適化 / The $15 Minimum Wage Era:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
最低賃金引き上げによって全米23州が次年度に新たな生活水準を示そうとしている今、企業に求められるのは長期的な人材戦略の見直しと組織力強化です(The $15 Minimum Wage Era)。 ここ数年のインフレや生活コスト上昇によって、時給15ドルという水準が「新たな基...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月10日読了時間: 4分


2025年度版!全米最低賃金早見表:複雑化する州別最低賃金事情 / 2025 Guide to State-by-State Minimum Wages Across the US
2025年も多くの州で最低賃金の改定が予定されています。しかし、2009年から変更されていない連邦の最低賃金7.25ドルを継続する州も多く、各州間での最低賃金の差がさらに拡大しています(2025 Guide to State-by-State Minimum Wages...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月2日読了時間: 3分


残業規則撤回で中小企業に安堵感:労働コスト抑制が可能に / Overtime Rule Reversal Brings Relief to Small Businesses:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
中小企業にとって、残業規則の改定撤回は労働コスト管理を容易にする朗報となりました(Overtime Rule Reversal Brings Relief to Small Businesses)。 これにより、従業員年収の上限を引き上げる予定だった規則が無効化され、経済的...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月27日読了時間: 3分


カリフォルニア州、最低賃金引き上げ法案を否決 / California Rejects Minimum Wage Increase Proposal:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
カリフォルニア州有権者は、プロポジション32による最低賃金引き上げを否決しました(California Rejects Minimum Wage Increase Proposal)。 賃金引き上げが商品価格やサービス料金に及ぼす影響に対する批判が多く、特にインフレやファス...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月23日読了時間: 3分


CA州の最低賃金20ドルが経済に与えた真の影響 / The Real Impact of $20 Minimum Wage on the Economy in CA:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
カリフォルニア州で施行された最低賃金20ドルの引き上げは、経済的影響に関する議論を呼んでいますが、UCバークレーの研究は雇用の減少が見られず、価格上昇も3.7%にとどまったことを示しました(The Real Impact of $20 Minimum Wage on the...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月17日読了時間: 3分


2016年の判決と酷似:時間外賃金基準無効化の背景とは / What is Behind the Overtime Threshold Overturn:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
テキサス連邦裁判所が時間外賃金規則の全国的な適用を無効化し、給与基準を44Kドルから35Kドルに戻す判決を下しました(What is Behind the Overtime Threshold Overturn)。 これは2016年の同様の判決に基づくもので、「役割より給与...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月16日読了時間: 3分


2025年の給与基準改定 / 2025 Salary Criteria Revisions:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年1月1日から、カリフォルニア州のコンピュータソフトウェア従業員とライセンスを持つ医師の免除賃金基準が改定されます(2025 Salary Criteria Revisions)。 コンピュータ従業員の最低時給は$56.97、医師の最低時給は$103.75に引き上げ...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月21日読了時間: 4分


CA州最低賃金、16.50ドルからさらに18ドルへ?Prop 32の影響 / The Impact of Prop 32:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
カリフォルニア州では2025年に最低賃金が16.50ドルに引き上げられることが決定していますが、Prop 32ではさらに17ドル、そして2025年には18ドルに引き上げることが提案されています(The Impact of Prop 32)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月4日読了時間: 4分


2025年のCA州の最低賃金 / 2025 Minimum Wage Increase in California :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqsLearning
2025年1月1日からカリフォルニア州の最低賃金は$16.50/時に引き上げられます(2025 Minimum Wage Increase in California)。 この増加は、インフレ率に基づく年次調整の結果です。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年9月11日読了時間: 3分


ファストフード業界の賃金上昇影響はプラスかマイナスか? / Positive or Negative Impact:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
カリフォルニア州は2024年4月にファストフード労働者の最低賃金を$20に引き上げ、全米で最も高い水準の賃金を導入しました(Positive or Negative Impact)。 賃金引き上げにより、雇用が減少するとの懸念がありましたが、実際にはファストフード業界の雇用...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年9月6日読了時間: 3分


再度の賃上げを求めるCA州のファストフード労働者 / California Fast-Food Workers Seek Another Wage Increase:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
カリフォルニアのファストフード労働者は、最低賃金を$20から$20.70に引き上げるよう要求しています(California Fast-Food Workers Seek Another Wage Increase)。 安定したスケジュールの確保、未払い賃金の執行、労働環境...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年8月3日読了時間: 3分


賃金停滞と最低賃金 / Wage Stagnation and Minimum Wage:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
米国の労働者の21%が時給17ドル未満で働いており、最低賃金の実質価値が67年間で最低となっています(Wage Stagnation and Minimum Wage)。 特にミシシッピ州では労働力の41%が低賃金労働者であり、一方ワシントン州は最低賃金の引き上げにより12...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年7月19日読了時間: 3分


労働コストの急上昇に対処するCA州のファストフードチェーン / California Fast Food Chains Tackle Rising Labor Costs :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
2024年4月にカリフォルニア州のファストフード労働者の最低賃金が時給16ドルから20ドルに引き上げられました(Fast Food Chains Tackle Rising Labor Costs)。 この変化により、フランチャイズオーナーは労働コストの増加に対処するため、...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年7月15日読了時間: 3分


インアンドアウトの価格戦略 / In-N-Out's Pricing Strategy:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
インアンドアウトは、カリフォルニア州での最低賃金引き上げに伴い、ダブルダブルバーガーなどの価格を引き上げました(In-N-Out's Pricing Strategy)。 価格は$0.25から$0.50上昇し、これはファストアクトによりファストフード従業員の開始賃金が$20...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年6月17日読了時間: 4分


新しい最低賃金レート: 影響を受けるカリフォルニア州の地域 / New Minimum Wage Rates: Affected Areas in California:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
カリフォルニア州の複数の都市および郡で2024年7月1日から最低賃金が引き上げられます(New Minimum Wage Rates)。 アラメダ、バークレー、サンフランシスコなどの都市では、新しい最低賃金が適用され、企業は従業員の時給を確認し、必要な調整を行う必要がありま...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年6月12日読了時間: 2分


シカゴの新しい労働法施行 / New Labor Laws in Chicago:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
シカゴにて2024年7月1日から、新しい最低賃金引き上げと有給休暇条例が施行されます(New Labor Laws in Chicago)。 これにより、最低賃金が時給$16.20に引き上げられ、すべての労働者に対して有給休暇と傷病休暇の権利が保障されます。 「主要な点」...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年6月9日読了時間: 3分


CA州のファストフード業界で大量の解雇 / Mass Layoffs in California's Fast Food Industry:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
新たな最低賃金法の影響で、カリフォルニア州のファストフード業界は約1万件の雇用を失いました(Mass Layoffs in California's Fast Food Industry)。 この賃金引き上げは、多くの企業にとって重大な負担となり、価格の引き上げや自動化の導...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年6月7日読了時間: 3分


戦略的転換:高額最低賃金への企業の対応 / How Businesses are Adapting to High Minimum Wages:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
カリフォルニア州のファストフード業界は、新設された20ドルの最低賃金に直面し、多くの企業が経費削減を迫られています(Adapting to High Minimum Wage)。 バーガーキングなどの大手フランチャイズでは、コスト削減策としてオーダーキオスクの導入を急ぎ、価...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年4月18日読了時間: 3分
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