TikTokの評価ルールと管理職の裁量 / How TikTok Scores Employees and Why Manager Discretion Matters：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
これどういう事なんでしょうか？給与が安いとされている日本企業が上位に来ているということは、、米国でも給与が高い地域に多く日系人が集まっているので全国平均では上位に来るという事なんでしょうか？