• 榊原 将/HR Linqs, Inc.

リモートワークの異なる視点:アメリカ人事系YouTubeチャンネル㉔

オフィス出社に合理的な理由を見つけても、納得・説得をすることは難しい

企業・従業員でリモートワークには異なる視点が存在するためである



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