多くの子供を持つ親が従業員として働いている。
2021年には18歳未満の子供をもつ母親の71.2%、父親の92.5%が働いているという統計がある。
子供をもつ親の心配事として、以下が挙げられている。
子供の成長
学校や保育園、習いごとのスケジュール
経済的な状況
育児費用の増加
COVID-19によって、育児関連のベネフィットの提供を通じて多くの従業員のニーズに応えることへの重要性がより明確になった。
具体的にどのようなベネフィットのニーズが多いのか。
Dependent Care Flexible Spending Account (DCFSA)
保育園や保育所のバックアップ
企業からの育児補助金
有給の育児休暇休職
敷地内の保育サービス
中小企業では中々提供へのハードルが高いものもあるが、育児関連のベネフィットは2023年もさらにニーズが増えそうである。
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