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ブログ:アメリカ人事界隈
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雇用市場の変化 / Job Market Shifts:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
AIの進化と経済的不安が労働市場に大きな影響を与えています(Job Market Shifts)。 連邦準備銀行の調査によると、4.4%の労働者が職を失うと考える一方、求職者は過去10年で最高水準に達しています。 賃金希望額も上昇しており、労働者は次の職場でより高い報酬を求...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月27日読了時間: 3分


オリンピック賃金:2028年に向けたロサンゼルス市の大規模な労働政策 / Olympic Wage:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ロサンゼルス市議会は、ホテルとLAX労働者の最低賃金を2028年までに30ドルに引き上げる計画を承認しました(Olympic Wage)。 この政策は、生活費の上昇に伴う労働者を支援し、地域経済を活性化させることを目的としています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月14日読了時間: 3分


デロイト社で明らかになるH-1Bビザ人材賃金格差 / Uncovering the H-1B Wage Gap at Deloitte:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
デロイト社でH-1Bビザ保持者が同様の職務を行う米国人より約10%低い報酬を受けていると推定される現実は、グローバル人材戦略やコンプライアンス、そして賃金格差問題を再考する契機になっています(Uncovering the H-1B Wage Gap at...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月11日読了時間: 4分


2016年の判決と酷似:時間外賃金基準無効化の背景とは / What is Behind the Overtime Threshold Overturn:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
テキサス連邦裁判所が時間外賃金規則の全国的な適用を無効化し、給与基準を44Kドルから35Kドルに戻す判決を下しました(What is Behind the Overtime Threshold Overturn)。 これは2016年の同様の判決に基づくもので、「役割より給与...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月16日読了時間: 3分


労働時間の税金を無くす?アメリカの新しい税制提案 / Will Overtime Pay Become Tax-Free:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アメリカでは「残業税の廃止」という税制改革が注目されています(Will Overtime Pay Become Tax-Free)。 トランプ次期大統領が提案したこの政策は、従業員にとっての所得向上を図り、労働市場に新たなインセンティブをもたらすと考えられていますが、連邦税...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月13日読了時間: 3分


給与をビットコインで / Salaries in Bitcoin:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2020年頃、仮想通貨ブームがピークに達し、ラッセル・オクングをはじめとする複数のアスリートがビットコインで給与を受け取るという革新的な動きを見せました(Salaries in Bitcoin)。 彼らの選択は当時の常識を覆したものでした。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月12日読了時間: 2分


教育分野のキャリア進路 / Career Paths in Education:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
教育分野で高収入が見込める職種として、学校長や教育コーディネーター、大学教授などが挙げられます(Career Paths in Education)。 教師職の給与の低さが課題とされる中で、これらのキャリアパスは教育経験を持つ人々にとって収入アップの選択肢となり得ます。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月11日読了時間: 4分


テキサス州における残業賃金の最新論争 / The Latest Overtime Wage Debate in Texas:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年より施行されるアメリカ労働省(DOL)の新しい残業手当規則は、最低年収基準を$58,656に引き上げ、全米で約400万人が追加で残業手当を受けられるようになります(The Latest Overtime Wage Debate in Texas)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月10日読了時間: 4分


日産CEO、給与50%カットで再編成をリード / Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
日産は経営再建の一環として、世界規模で9,000人の人員削減を発表し、固定費3,000億円、変動費1,000億円の削減を目指しています(Nissan CEO Leads Restructuring with 50% Pay Cut)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月9日読了時間: 3分


4%増加は新たな標準か? / Salary Trends for 2025:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年の給与増加率は、企業が「通常」の3%~3.9%範囲に戻る傾向が見られ、平均昇給率も4.3%から3.9%に低下しました(Salary Trends for 2025)。 これは企業が新型コロナウイルス後の増加傾向から通常水準へと戻りつつある現状を反映しています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月2日読了時間: 3分


給与情報開示のメリットと課題 / Benefits and Challenges of Salary Transparency:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
給与透明性の取り組みが米国全体で進展しているものの、成長ペースは鈍化しています(Benefits and Challenges of Salary Transparency)。 Indeedの最新データによると、求人情報に給与を記載する企業は昨年より増加しているものの、勢い...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月1日読了時間: 4分


2025年の給与基準改定 / 2025 Salary Criteria Revisions:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
2025年1月1日から、カリフォルニア州のコンピュータソフトウェア従業員とライセンスを持つ医師の免除賃金基準が改定されます(2025 Salary Criteria Revisions)。 コンピュータ従業員の最低時給は$56.97、医師の最低時給は$103.75に引き上げ...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月21日読了時間: 4分


米国におけるジェンダー賃金格差の拡大要因 / What is Causing the Widening Gender Wage Gap in the US:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国で20年ぶりにジェンダー賃金格差が拡大したという衝撃的な報告が2023年に発表されました(What is Causing the Widening Gender Wage Gap in the US)。 パンデミックが女性労働者に与えた影響は依然として大きく、特に低賃金...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月16日読了時間: 2分


米国上位50%の収入基準とは? / What income is needed to be in the top 50% of Americans:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国で世帯収入の上位50%に入るには、2023年時点で80,610ドルの収入が必要です(What income is needed to be in the top 50% of Americans)。 % 給与額 10th percentile $18,980 20th...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月5日読了時間: 3分


CA州最低賃金、16.50ドルからさらに18ドルへ?Prop 32の影響 / The Impact of Prop 32:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
カリフォルニア州では2025年に最低賃金が16.50ドルに引き上げられることが決定していますが、Prop 32ではさらに17ドル、そして2025年には18ドルに引き上げることが提案されています(The Impact of Prop 32)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月4日読了時間: 4分


港湾労働者のストライキが止まらない理由 / Why the Dockworkers Strike Will Not Stop:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
大規模な港湾ストライキがアメリカ東海岸と湾岸沿いで発生し、経済に深刻な影響を与えようとしています(Why the Dockworkers Strike Will Not Stop)。 労働者は自動化による雇用の減少と賃金引き上げを巡って雇用主と対立しており、このままでは数十...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月3日読了時間: 3分


米国給与マップ(US Salary Map):米国平均と主要都市別給与額の比較について : HR Linqs Learning
米国給与マップ(US Salary Map):あなたのポジションの適正賃金は?都市別の給与水準を徹底比較! 主要都市別の各ポジションの給与水準を徹底比較! HR領域のプロフェッショナル育成に定評のある「HR Linqs Learning」が贈る人気シリーズ「米国給与マップ」...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年9月28日読了時間: 1分


マイクロソフト社内での給与格差 / Salary Disparities at Microsoft :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
マイクロソフトのAI部門の給与が他の部門を大幅に上回り、特にソフトウェアエンジニアの報酬は全社平均よりも48%高いことが明らかになりました(Salary Disparities at Microsoft)。 AI人材の不足と高い需要が、報酬格差を拡大させています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年8月27日読了時間: 3分


テスラのリモート求人が話題 / Remote Job Offers from Tesla Make Headlines :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
テスラ社が世界中からリモートワーカーを募集し、年収27万ドルの高収入が期待できるポジションを提供しています(Remote Job Offers from Tesla Make Headlines)。 この求人は、リモートワークの利便性とともに、高度な技術スキルを持つエンジニ...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年8月25日読了時間: 3分


スタバ、新CEOに巨額報酬 / Starbucks Pays New CEO a Hefty Package :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR
スターバックスは新たにCEOにブライアン・ニコル氏を迎え、1億1300万ドルの報酬とリモートワークを許可する破格の待遇を発表しました(Starbucks Pays New CEO a Hefty Package)。 過去にチポトレで株価を800%上昇させた実績を持つニコル氏...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年8月16日読了時間: 3分
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