榊原 将/HR Linqs, Inc.6月30日読了時間: 3分テキサス州裁判所、新残業規則を阻止 / Texas Court Halts New Overtime Rule:「アメリカ人事界隈」#アメリカHRテキサス州の連邦判事が、バイデン政権の新しい残業規則を一時停止しました(New Overtime Rule)。 この規則は、週に40時間以上働く年収約58,600ドル以下の労働者に対して残業手当を義務付けるものです。 テキサス州は、この規則が労働者の職務ではなく給与に基づい...
榊原 将/HR Linqs, Inc.4月13日読了時間: 3分時間外労働の資格変更 / Changes to Overtime Eligibility Criteria:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRアメリカ合衆国労働省が、時間外労働の資格(Overtime Eligibility)を決定する年間最低給与基準を$35,568から$55,068に引き上げる最終規則がホワイトハウスの審査を通過しました。 この変更は、労働市場における公平な賃金支払いの実現に向けた重要なステッ...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年9月9日読了時間: 2分時給の未来/ビジネスの対応策:Facing the New Overtime Norms:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR新しい給与額の提案:DOLは、現在の$35,568から、週$1,059または年間約$55,068に給与を引き上げる計画を発表。 最終金額の変動性:最終的な給与額は、利用可能な最新の賃金データに基づくため、$60,000を超える可能性がある。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年9月4日読了時間: 1分米国の新残業規則とは:Unpacking the U.S. Overtime Rule Overhaul:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRDOL新規則のアナウンス - 米国労働省(DOL)が新しい残業規則を発表。 意見募集期間 - DOLが60日間の公開コメント期間を設ける。 過去の規則との違い - 2016年の$47,476から$55,068への提案への上昇。 自動調整の仕組み -...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年9月3日読了時間: 1分残業賃金の新提案/米国の新たな動向とは?Unveiling the New Overtime Proposal:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR新提案:労働省が、残業の資格基準を$1,059/週、または年間$55,068に引き上げることを提案。 増加の経緯:現行の3万5,568ドルから増額し、2016年のオバマ政権時代の4万7,476ドルも超える。 高額報酬者の変更:年収14万3,988ドル以上の従業員も残業対象と...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年4月28日読了時間: 1分 Alternative Workweek Schedule(AWS):「アメリカ人事を図と表で(仮)」カリフォルニア州では、Alternative Workweek Scheduleと呼ばれる制度があり、1日最大10時間勤務する代替勤務制度が認められている。 AWSは、従業員が1週間に働く日数を減らす一方で、1日あたりの労働時間を長くする。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2021年8月30日読了時間: 1分塩振りおじさんのお店、残業時間未払いで訴訟 塩振りおじさん、インスタグラムでステーキに塩を振る様が特徴的で一躍スターシェフとなったソルト・ベイのお店が訴訟をされているようだ。 ソルト・ベイことNusret Gokce氏のステーキチェーン店、Nurst-Etのニューヨーク支店がExemptステータスの分類ミスから発生し...