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ブログ：アメリカ人事界隈
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CA州で新たな法案！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
最近のテック業界のレイオフの影響で、労働者を守るための法案
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月8日読了時間: 1分
メタのレイオフ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
今週にも数千人規模のレイオフがあるというニュース
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月7日読了時間: 1分
異なる企業文化の紹介①：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
企業文化は、組織を構成する共有された目標、価値観、そして慣習の集合として定義される。 企業文化はビジネスのあらゆる側面に影響を与える。 求職者は、企業文化を優先的に見るため、採用プロセス中にオンラインレビューや従業員のフィードバック、採用体験などを考慮する。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月6日読了時間: 1分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月5日読了時間: 0分
初任給の高い専攻は！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
やはりSTEMからのようですね
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月4日読了時間: 1分
リモートワークの浸透率：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
ネガティブな点もありますが、今回はポジティブな点を： ◦ 2019年には、フルタイムで在宅勤務をしている人は5%にすぎなかったが、COVID-19パンデミックが発生した2020年4月と5月には60%以上に急増した。 ◦ 在宅勤務の割合は着実に減少しているが、今後は25%程度...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月3日読了時間: 1分
Paid Leave for All Workers Act：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
イリノイ州で新たな休暇の提供義務が
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月2日読了時間: 1分
Pay Equality：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 男性1ドルに対して、女性は82セントという結果に ◦ 2022年度の調査結果
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月1日読了時間: 1分
人材獲得、エンゲージメント、そして定着率について考えてみる：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
人材獲得、従業員エンゲージメント、従業員リテンションは、ビジネス成功の重要要素であり、企業が優先順位をつけることが必要不可欠です。 これらの要素を適切に管理し、改善することにより、企業は優秀な人材を獲得し、エンゲージメントを高め、リテンション率を向上させ、ビジネス成功につな...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月28日読了時間: 1分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月27日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月26日読了時間: 0分
#MeToo運動：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
ハーベイ・ワインスタイン氏が１６年の禁固刑に 今だからこそ、再度#MeToo運動を少しおさらい
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月25日読了時間: 1分
H1-Bビザと失業率：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
H-1Bビザホルダーは失業率に含まれないと知っていましたか？
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月24日読了時間: 1分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月23日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月22日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月21日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月20日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月19日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月18日読了時間: 0分
Amazon、オフィス出社再開：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
Amazonもオフィス出社再開を発表
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月17日読了時間: 1分
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