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ブログ：アメリカ人事界隈
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ディズニー大規模レイオフ発表：影響と方法：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
ディズニーの大規模レイオフについて、その影響と対策について。
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月28日読了時間: 1分
高齢ドライバーの安全運転！運転能力テストが交通事故減少のカギ？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
高齢ドライバーと交通事故の関係や運転能力テストの必要性について、総合的な視点から考察 高齢ドライバーと交通事故の関係が社会問題となっており、運転能力テストの是非が議論されている。今回は、その問題について詳しく検討してみたい。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月27日読了時間: 2分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月26日読了時間: 0分
リモートワーク需要と供給の不均衡：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
近年の働き方の多様化に伴い、リモートワークをオファーする企業は増加した。 しかし、企業と求職者の間にリモートワークにおける需給ギャップが存在していることが判明した。 現在、全企業の15%がリモートワークのオプションを提供している一方で、求職者の50%がリモートワークを希望し...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月25日読了時間: 1分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月24日読了時間: 0分
LA学区でストライキ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 賃上げと職場環境の改善を求めて、LA学区での職員がストライキを継続ちゅ ◦ 21日から開始されて本日で3日目 ◦ 24日には職員は復職予定
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月23日読了時間: 1分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月21日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月20日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月19日読了時間: 0分
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2023年3月18日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月17日読了時間: 0分
ダイバーシティ＆インクルージョン: 米国企業の多様性を促進する取り組みと効果
「イントロダクション」 ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性ダイバーシティ＆インクルージョンは、組織の持続可能な成長と競争力向上に欠かせない要素である。アメリカの企業は、従業員の多様性を尊重し、包括的な職場環境を構築することで、イノベーションを促進し、業績を向上させてい...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月17日読了時間: 3分
3月の狂乱と企業の生産性：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 今年もマーチマッドネスが開幕
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月16日読了時間: 1分
H-1Bビザに変更が！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ H-1Bビザホルダーに少し有利となるプロポーザルが。
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月15日読了時間: 1分
711での訴訟：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
食事休憩はきちんと提供しましょう
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月14日読了時間: 1分
異なる企業文化の紹介②：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 今回はスタートアップやテック業界に多い文化
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月13日読了時間: 1分
パスポート申請：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
3月27日からパスポート申請がオンラインで可能に！
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月12日読了時間: 1分
平均オフィス稼働率：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
2020年3月以降、オフィスの稼働率は減少した。 現在の都心部でのオフィスの稼働率は？2021年、2022年、2023年の比較も。
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月11日読了時間: 1分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月10日読了時間: 0分
GMの早期退職制度：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 先日レイオフを発表したGMが、今度はコスト削減の一環で早期退職を募る
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月9日読了時間: 1分
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