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ブログ:アメリカ人事界隈
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Google、管理職削減で効率化を加速 / Google Accelerates Efficiency by Cutting Managerial Roles:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
Googleは効率化の取り組みとして、管理職、ディレクター、VP職を10%削減しました(Google Accelerates Efficiency by Cutting Managerial Roles)。 この2年以上にわたる取り組みは、AI競争が激化する中で組織の簡素化...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月22日読了時間: 3分


職場での年齢差別 / Age Discrimination in the Workplace:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
職場での年齢差別が依然として深刻な問題であることが、最新の調査で明らかになりました(Age Discrimination in the Workplace)。 40歳以上の労働者の99%が偏見を感じており、92%が年齢を隠すプレッシャーを経験しています。 「企業の検討点」...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月18日読了時間: 3分


スターバックス、育児休暇を拡充 / Starbucks Expands Parental Leave to Rebuild Workforce Support:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
スターバックスは新しいCEOのもと、育児休暇制度を拡充し、出産した従業員に最大18週間の有給休暇を提供するなど、従業員支援に力を入れています(Starbucks Expands Parental Leave to Rebuild Workforce Support)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月16日読了時間: 3分


オリンピック賃金:2028年に向けたロサンゼルス市の大規模な労働政策 / Olympic Wage:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ロサンゼルス市議会は、ホテルとLAX労働者の最低賃金を2028年までに30ドルに引き上げる計画を承認しました(Olympic Wage)。 この政策は、生活費の上昇に伴う労働者を支援し、地域経済を活性化させることを目的としています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月14日読了時間: 3分


地域別リモートワーク傾向が示す未来 / Regional Remote Work Trends:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
リモートワークが米国の主要都市圏で定着し、ボルダー(26.2%)、オースティン(23.6%)など特定の地域で高い割合を示す中、全体としてリモート可能な職種が常時在宅勤務を行っているケースもあります(Regional Remote Work Trends)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月13日読了時間: 4分


失業率の上昇と雇用比率の低下 / Unemployment Rises, Employment Ratio Drops:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
11月の非農業部門の雇用は22万7,000人増加し、ハリケーンの影響を受けた10月を上回る結果となりました(Unemployment Rises, Employment Ratio Drops)。 一方で、失業率は4.2%に上昇し、プライムエイジ雇用比率の低下が市場の緩みを...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月9日読了時間: 3分


幹部情報非公開化 / Strengthened Security in Insurance Companies:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ユナイテッドヘルスケアCEO射殺事件を受け、保険業界で幹部情報の非公開化が進んでいます(Strengthened Security in Insurance Companies)。 ユナイテッドヘルスグループやブルークロス・ブルーシールドはリーダーシップページを削除し、CV...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月8日読了時間: 3分


リモート勤務禁止で連邦政府の効率化を目指すDOGEの野心 / Ambitious Plan to Ban Remote Work for Federal Efficiency:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
イーロン・マスク氏とRamaswamy氏が主導するDOGEは、連邦職員のリモート勤務を廃止し、業務を全面的に監視する計画を推進しています(Ambitious Plan to Ban Remote Work for Federal Efficiency)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月7日読了時間: 3分


昇進か転職か?キャリアアップを巡る現代のトレンド / Promotion or Job Hopping:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
昇進よりも転職が現代のキャリア成長を支える主な手段となっています(Promotion or Job Hopping)。 過去5年間で昇進した従業員はわずか17%に対し、58%が転職でキャリアアップを図りました。 昇進待ちの平均期間は2年4ヶ月であるのに対し、転職者は平均2....

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年12月3日読了時間: 3分


従業員監視の進化と課題:在宅勤務者への対策 / Evolving Employee Monitoring:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
在宅勤務者の生産性を監視する技術が急速に進化しています(Evolving Employee Monitoring)。 従業員の生産性偽装を防ぐため、企業はキー入力ログやスクリーンモニタリング、チャット監視などのツールを導入しています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月30日読了時間: 3分


RTOが生む離職率と人材流出の懸念 / Attrition and Talent Loss from RTO Policies:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
Amazonのオフィス回帰(RTO)方針が従業員の離職を引き起こす可能性が高まっています(Attrition and Talent Loss from RTO Policies)。 CEOのAndy Jassyが発表した2025年からの週5日出社義務に対し、Blindの調査...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月29日読了時間: 3分


短縮する労働時間と生活の質の向上 / Shorter Hours and Better Lives:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ジェイミー・ダイモン氏は、AI技術が未来の働き方を劇的に変えると予測しています(Shorter Hours and Better Lives)。 従業員は週3.5日勤務で効率的に働きながら、AIによる自動化が生活の質を向上させると期待されています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月26日読了時間: 3分


大量退職時代再来における解決策 / The Age of Great Resignation 2:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
大量退職2.0の兆候が世界中で見られ、企業は従業員の離職率を抑えるための対応を迫られています(The Age of Great Resignation 2)。 過労、給与への不満、AIなどの技術変革が職場でのプレッシャーを増大させ、離職希望者が急増しています。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月20日読了時間: 3分


効率的な履歴書作成で競争力を高める方法 / How to Boost Your Competitiveness with an Effective Resume:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
労働市場が冷え込む中、履歴書で採用担当者の目を引くには迅速かつ的確なアプローチが求められています(How to Boost Your Competitiveness with an Effective Resume)。 72%の採用担当者が履歴書を2分以内に判断し、具体的な...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月19日読了時間: 3分


アマゾン社のリモートワークポリシー変更 / Remote Work Policy Changes:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
アマゾン社がリモートワーク方針を厳格化し、特に障がい者への対応を複雑化させたことにより、多くの従業員が懸念を抱いています(Remote Work Policy Changes)。 2025年から始まるオフィス復帰義務に加え、障がい者がリモートワーク継続の許可を得るためには、...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月14日読了時間: 4分


AI時代における採用活動 / Hiring in the AI Age:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
近年、LinkedInはAIツールを活用し、採用の効率化を図っています(Hiring in the AI Age)。 求人応募が前年から20%増加する中、LinkedInは生成AIを使ったカバーレター作成や職務適合性の分析機能を導入し、求職者がより適切な職に応募できるよう支...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月8日読了時間: 4分


アメリカで最も生活費が高い州ランキング / Ranking of the US States with Highest Living Costs:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
ハワイは米国で最も生活費が高い州としての地位を確立しており、住宅価格や輸送コストが主な要因となっています(Ranking of the US States with Highest Living Costs)。 特に輸送コストの高さは、島外からの生活必需品の輸入が必要である...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年11月3日読了時間: 3分


ドジャースパレードで企業が知っておくべき対応と注意点 / Key Business Considerations:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
昨晩ワールドシリーズを制覇したロサンゼルス・ドジャースのワールドシリーズ優勝パレードが11月1日の午前中にダウンタウンで開催されるため、多くのファンが市内に集まることが予想されています(Key Business Considerations)。...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月31日読了時間: 3分


連邦基準によるPTO / Federal PTO Standards:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
米国で連邦レベルの有給休暇保証を目指す労働基準法(FLSA)の改正提案が注目されています(Federal PTO Standards)。 この提案は、労働者が年間最大80時間の有給休暇を取得できる権利を確保するもので、特に健康管理や家族ケアが重要な昨今、労働者にとっても企業...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月25日読了時間: 3分


成功までの失敗を恐れない企業文化の重要性 / The Importance of Embracing Failure on the Road to Success:「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
昨日、スペースXは世界初の空中でのロケット回収という偉業を成し遂げ、大きな話題となりました(The Importance of Embracing Failure on the Road to Success)。 この成功は、従来のロケット産業における固定概念を覆し、ロケッ...

榊原 将/HR Linqs, Inc.
2024年10月14日読了時間: 4分
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