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ブログ：アメリカ人事界隈
2019年より毎日更新中
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月21日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月20日読了時間: 0分
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2023年3月19日読了時間: 0分
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2023年3月18日読了時間: 0分
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2023年3月17日読了時間: 0分
ダイバーシティ＆インクルージョン: 米国企業の多様性を促進する取り組みと効果
「イントロダクション」 ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性ダイバーシティ＆インクルージョンは、組織の持続可能な成長と競争力向上に欠かせない要素である。アメリカの企業は、従業員の多様性を尊重し、包括的な職場環境を構築することで、イノベーションを促進し、業績を向上させてい...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月17日読了時間: 3分
3月の狂乱と企業の生産性：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 今年もマーチマッドネスが開幕
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2023年3月16日読了時間: 1分
H-1Bビザに変更が！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ H-1Bビザホルダーに少し有利となるプロポーザルが。
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2023年3月15日読了時間: 1分
711での訴訟：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
食事休憩はきちんと提供しましょう
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2023年3月14日読了時間: 1分
異なる企業文化の紹介②：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 今回はスタートアップやテック業界に多い文化
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2023年3月13日読了時間: 1分
パスポート申請：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
3月27日からパスポート申請がオンラインで可能に！
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月12日読了時間: 1分
平均オフィス稼働率：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
2020年3月以降、オフィスの稼働率は減少した。 現在の都心部でのオフィスの稼働率は？2021年、2022年、2023年の比較も。
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2023年3月11日読了時間: 1分
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2023年3月10日読了時間: 0分
GMの早期退職制度：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 先日レイオフを発表したGMが、今度はコスト削減の一環で早期退職を募る
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2023年3月9日読了時間: 1分
CA州で新たな法案！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
最近のテック業界のレイオフの影響で、労働者を守るための法案
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2023年3月8日読了時間: 1分
メタのレイオフ：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
今週にも数千人規模のレイオフがあるというニュース
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2023年3月7日読了時間: 1分
異なる企業文化の紹介①：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
企業文化は、組織を構成する共有された目標、価値観、そして慣習の集合として定義される。 企業文化はビジネスのあらゆる側面に影響を与える。 求職者は、企業文化を優先的に見るため、採用プロセス中にオンラインレビューや従業員のフィードバック、採用体験などを考慮する。...
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2023年3月6日読了時間: 1分
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2023年3月5日読了時間: 0分
初任給の高い専攻は！？：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
やはりSTEMからのようですね
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2023年3月4日読了時間: 1分
リモートワークの浸透率：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
ネガティブな点もありますが、今回はポジティブな点を： ◦ 2019年には、フルタイムで在宅勤務をしている人は5%にすぎなかったが、COVID-19パンデミックが発生した2020年4月と5月には60%以上に急増した。 ◦ 在宅勤務の割合は着実に減少しているが、今後は25%程度...
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2023年3月3日読了時間: 1分
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