2020年の年末に打ち切られたFamilies First Coronavirus Response Act (FFCRA)で適用されていたEmergency Paid Sick Leave（EPSL）がサンノゼ市では延長された。
Urgency COVID-19 Paid Sick Leave Ordinanceと呼ばれるこの法案は、EPSLで謡われていた内容がそのまま移行され2021年6月30日まで適用されることなる（2021年1月1日から施行）。
またFFCRAが適用されていた昨年度末まではサンノゼ市のUrgency COVID-19 Paid Sick Leave Ordinanceは500名以上の従業員を有する企業のみに適用がされていたが、この従業員数の条件が撤廃されたことにより、サンノゼ市内にある全ての企業に適用されることとなる。
この法案は2020年4月7日から施行されており、適用期間が延長されたのみであり、新たな法案ではない。
よって、Urgency COVID-19 Paid Sick Leave Ordinanceに基づいて2020年4月7日時点に付与された、もしくはEPSLに基づいて2020年4月1日に付与されたPaid Sick Leave80時間の残時間の使用を引き続き認める運用となり、従業員に対して新たにPaid Sick Leaveを提供する必要は無い。