榊原 将/HR Linqs, Inc.1月31日3 分PayPal、2千5百人のレイオフを発表 / PayPal Announces Layoff of 2,500:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRPayPalの最新の動向は、企業の効率化と革新の二面性を浮き彫りにしています。PayPalでは社員の9%にあたる約2,500人のリストラ(Layoff)が発表されました。 「主要な点」 「人員削減の波」: PayPalは、社員の9%、約2,500人を削減すると発表しました。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.1月30日2 分UPS、1万2千人のレイオフを発表 / UPS Announces Layoff of 12,000:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRUPSの最新の決断は、アメリカの労働市場における重要な変動を示しています。 大規模な人員削減(Layoff)と売上の減少は、企業の戦略と成長の見直しを余儀なくされている現状を反映しています。 「主要な点」 "UPSの人員削減": UPSは1万2千人の人員を削減することを発表...
榊原 将/HR Linqs, Inc.1月29日3 分建設業界における労働者の誤分類 / Worker Misclassification in the Construction Industry:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR建設業界における労働者の誤分類(Misclassification)は単なる労働者の問題に留まらず、企業間の公正な競争を妨げ、経済全体に影響を及ぼす深刻な問題である。 推定210万人が誤分類またはオフ・ザ・ブックスで支払われることで、法を遵守する企業が不利な立場に置かれ、労...
榊原 将/HR Linqs, Inc.1月28日3 分バンク・オブ・アメリカが従業員のオフィス出社を促す方法とは? / Bank of America's Strategy to Encourage Office Attendance:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR金融業界におけるリモートワークの未来は、大きな転換点を迎えています。 バンク・オブ・アメリカを始めとする大手金融機関が、オフィス出勤(Office Attendance)の強化を進めているのです。 これは、従業員の働き方だけでなく、キャリアアップの機会にも影響を及ぼす重要な...