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アメリカ人事を図と表で(仮)
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年9月23日
読了時間: 1分
成功するオンボーディングの秘訣/Capturing the Hearts of New Hires:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
平均44日の重要性: 企業は新入社員を確保するための限られた期間があるという現実。 初週の感情: 新入社員の44%が仕事選びを後悔し、23%が涙を流すことを示す驚きのデータ。 職場の友情: 87%が新しい友達を作りたいと思っており、これはCEOに会うよりも重要。 影の経験:...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年9月22日
読了時間: 2分
メンタリングで従業員の定着率を高める方法/Boosting Retention with Mentoring Program:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR
オンボーディングメンターシップの利点 - 新入社員が会社の文化を迅速に理解する手助けとなる。 向上する定着率 - メンターのいる従業員は、現職に長く留まる可能性が高い。 ロイヤルティの醸成 - メンターシップは新入社員の成長を後押しし、組織への献身を高める。 生産性の加速...
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