平均44日の重要性: 企業は新入社員を確保するための限られた期間があるという現実。 初週の感情: 新入社員の44%が仕事選びを後悔し、23%が涙を流すことを示す驚きのデータ。 職場の友情: 87%が新しい友達を作りたいと思っており、これはCEOに会うよりも重要。 影の経験:...

オンボーディングメンターシップの利点 - 新入社員が会社の文化を迅速に理解する手助けとなる。 向上する定着率 - メンターのいる従業員は、現職に長く留まる可能性が高い。 ロイヤルティの醸成 - メンターシップは新入社員の成長を後押しし、組織への献身を高める。 生産性の加速...