2024年の米国採用市場では、政府、教育、製造、ヘルスケア業界が顕著な成長を遂げています（Hiring Trends in the US）。 プロフェッショナルサービスや消費者製品業界も急成長し、求人ニーズが高まる一方で、86%の採用担当者が適切な人材の確保に苦労しています...

プロスポーツ界にも差別や不当解雇、ハラスメントは多く存在している（Discrimination Lawsuit Against WNBA and Aces）。 先日、ディアリカ・ハンビー選手がWNBAとラスベガスAcesを提訴し、妊娠を理由にした差別と報復を訴えています。...

最近の調査によると、転職希望者の間で解雇に対する不安が増大し、雇用市場の競争が激化していることが明らかになりました（More Job Seekers Fear Unexpected Layoffs）。 33%の転職希望者が予期せぬ解雇を恐れており、多くが現在の仕事に満足して...

米国では経済不安が高まり、レイオフの増加とリモートワークの機会減少が予想されます（Layoffs and Return to Traditional Work Models in the US）。 予想を下回った雇用報告により、企業は従来の勤務モデルに戻る可能性があります。...

米国企業は2025年に平均3.5％の賃上げを計画しています（Raise Expected in 2025）。 Payscaleの調査によると、政府部門や工学・科学分野では4.5％以上の昇給が予想される一方、小売、カスタマーサービス、教育分野では3.1％の昇給が見込まれていま...

インテルは、2025年までに15,000人以上の従業員を削減する計画を発表しました（Lay Off Over 15000 Employees）。 これは、100億ドルのコスト削減計画の一環として行われるもので、非必須業務の停止やプロジェクトの見直しも含まれます。...

米国市民権移民局（USCIS）は、FY 2025 H-1Bビザの通常枠の未達成クオータを満たすため、第二回抽選を実施することを発表しました（USCIS to Conduct Additional H-1B Visa Lottery）。...

Eurosportは、パリ2024オリンピックで不適切なコメントをしたBob Ballard解説者を解任しました（Olympics Commentator Removed for Inappropriate Comment）。...

ディズニーランドは、CA州アナハイムのテーマパークで40年ぶりとなる労働争議を回避しました（Disneyland Avoids Strike）。 2024年までに時給24ドルの最低賃金を含む3年間の新契約が従業員によって批准されました。...

昨今、リスキリング（再教育）やアップスキリング（技能向上）という概念が広まりつつあります。人手不足やAIの台頭により、企業は既存の従業員に対するスキルアップを強く求めており、従業員や求職者も自己のリスキリングやアップスキリングを通じてより良い労働条件を求めています。現職の従...

ルイジアナ州の市職員が同僚の人種差別的発言を聞いたことで、Title VIIに基づく訴訟を提起しましたが、連邦裁判所はこの訴訟を却下しました（What Constitutes Reasonable Judgment）。 裁判所は、原告が発言の対象ではなく、合理的な人ならば状...

Gallup社の最近の調査によると、従業員の退職プロセスは企業の評判や求職者の引き付けに大きな影響を与えることが分かりました（The Importance of a Positive Exit Experience）。 退職プロセスに満足している従業員は43%であり、マネー...

2024年の昇給率は4.1%に低下し、2025年にはさらに3.9%まで下がると予測されています（Shrinking Salary Budgets）。 WTWの調査によると、インフレの低下と労働市場の安定化が主な要因です。企業はコスト管理と業績低迷の懸念から、昇給予算を縮小し...

2024年末までに約3割の労働者が退職を計画しており、「Great Resignation 2.0」が近づいています（Great Resignation）。 特に若年層の労働者がこの動きを主導しており、低賃金、福利厚生の向上、ストレスの少ない仕事を求める声が高まっています。...

過去数年間、多くのアメリカ人が複数のリモートジョブを秘密裏に持ち、収入を大幅に増やしてきました（Impact of the Reduction in Remote Work Opportunities）。 しかし、リモートワークの縮小とオフィス復帰の要請により、この「オーバ...

アメリカ議会で提案された「Keep STEM Graduates in America Act」により、H-1Bビザの発行数が増加し、STEM卒業生向けのビザ申請プロセスが簡略化されます（Legislation to Retain STEM Graduates）。...

アマゾンは、リターン・トゥ・オフィス（RTO）ポリシーの強化を目的に、社員のオフィス滞在時間を監視する新たな規則を導入しました（New Attendance Rules Implemented）。 「コーヒーバッジング」を防ぐため、オフィス滞在時間を2-6時間と定め、違反者...

2024年初めにレジャーとホスピタリティ業界は、米国で最も高い退職率を記録しました（Which Industries Have the Highest Employee Exit Rates）。 この期間中に約300万人が退職し、全国平均の204%上回っています。...

イーロン・マスク氏は、元Twitter従業員による500億円の退職金訴訟で勝訴しました（Elon Musk Wins Dismissal in Severance Lawsuit)。 サンフランシスコの連邦判事は、このケースがERISA法の適用外であると判断し、原告の主張を...

求職者が求人広告で最も嫌う要素には、給与範囲の欠如やリモートワークの可能性が含まれます（Key Points for Job Ads）。 Robert Halfの調査によると、求職者の約40%が給与範囲が明示されていない求人広告に興味を失い、リモートワークの可能性がない場合...