榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年2月28日1 分人材獲得、エンゲージメント、そして定着率について考えてみる:「アメリカ人事を図と表で(仮)」人材獲得、従業員エンゲージメント、従業員リテンションは、ビジネス成功の重要要素であり、企業が優先順位をつけることが必要不可欠です。 これらの要素を適切に管理し、改善することにより、企業は優秀な人材を獲得し、エンゲージメントを高め、リテンション率を向上させ、ビジネス成功につな...