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ブログ：アメリカ人事界隈
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榊原 将/HR Linqs, Inc.
7月25日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
5月27日読了時間: 0分
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3月2日読了時間: 0分
2009年以来最悪の1月 / The Worst January for Layoffs Since 2009 :「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
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2月8日読了時間: 0分
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2月7日読了時間: 0分
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1月31日読了時間: 0分
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2025年12月26日読了時間: 0分
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2025年6月25日読了時間: 0分
2025年6月、大量解雇が予想される州ランキング / Top States Facing Mass Layoffs in June 2025：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
「2025年6月に予定されている州別レイオフ」 州名 レイオフ人数（推定） カリフォルニア州 13,290人 ニューヨーク州 8,330人 ジョージア州 4,140人 フロリダ州 3,630人 メリーランド州 3,700人 テネシー州 2,100人 オハイオ州 1,920人...
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2025年6月5日読了時間: 1分
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2025年5月23日読了時間: 0分
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2025年4月22日読了時間: 0分
CEOが語る「責任」とは？シェブロン大量解雇で問われるリーダーシップ / Accountability in Action：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
Chevronが世界全体で2割（約8,000人）の大規模リストラを実施する計画を発表しました（Accountability in Action）。 原油価格の相対的安定と依然高い収益にもかかわらず、ExxonやCNOOCとの競争や買収案件の法廷闘争など、業界再編を迫られる背...
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2025年2月24日読了時間: 4分
United Healthcareの買収オファーと潜在的リストラ / A New Era in Health Insurance：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
UnitedHealthcareが福利厚生部門の従業員を対象に退職優遇プログラムを提示し、3月3日までに所定の退職人数に満たない場合はレイオフを実施する可能性があると報じられました（A New Era in Health Insurance）。...
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2025年2月22日読了時間: 5分
税務シーズン真っ只中のIRS大量解雇 / IRS Layoffs in the Middle of Tax Season：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
IRS（米国内国歳入庁）が税務シーズンの最中に1万5千人を大量解雇すると報じられ、買収（Buyout）プログラムによるコスト削減と政治的な介入が複雑に絡み合っています（IRS Layoffs in the Middle of Tax Season）。...
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2025年2月16日読了時間: 4分
ザッカーバーグ氏、"低パフォーマーを迅速に排除"と表明 / Zuckerberg Says Meta Will Move Out Low Performers Faster：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
Metaは5%の従業員、約3,600人を削減する計画を発表しました（Zuckerberg Says Meta Will Move Out Low Performers Faster）。 CEOのMark Zuckerberg氏は、「低パフォーマーを迅速に排除する」方針を掲げ...
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2025年1月30日読了時間: 3分
DOGE計画：連邦職員削減と最高収入職種ランキング / Federal Workforce Cuts and Top-Paying Jobs：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
トランプ政権が新設した政府効率化省（Department of Government Efficiency Commission:DOGE）は、連邦職員の削減と政府支出の抑制を目指しています（Federal Workforce Cuts and Top-Paying...
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2024年11月24日読了時間: 3分
福利厚生の正しい使い方 / Proper Use of Benefits：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs #HRLinqsLearning
企業が従業員特典の乱用に対して厳しく対処し、従業員の解雇を行うケースが増加しています（Proper Use of Benefits）。 EYやMetaでは、些細な違反と見られる行為が解雇理由となり、企業がコスト削減を進める一環である可能性が示唆されています。...
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2024年10月23日読了時間: 4分
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