榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月28日3 分年代別純資産比較/Comparing Your Net Worth to the U.S. Average by Age:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRあなたの純資産はアメリカの平均とどう比較されるのでしょうか? 今日は、2022年の連邦準備制度のデータに基づき、年齢別で見るアメリカの平均純資産とあなた自身の財務状況を比較し、将来のための賢明な計画を立てるための洞察を提供します。...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月27日3 分オフィス復帰のためのインセンティブ戦略/Enhancing Employee Satisfaction: Incentive Strategies:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR新型コロナウイルスのパンデミックが変えた働き方、特にリモートワークへの移行は、今後の企業経営において大きな課題となっています。 パンデミック以降、多くの労働者がオフィスから離れ、リモートワークに移行しました。 しかしながら、企業の13%のみが、社員がオフィスワークに満足する...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月26日3 分LinkedInとの競合:Xの新戦略/ Competing with LinkedIn: X's New Strategy:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHRX Hiringの登場により、人材を雇用する方法は大きな変化を迎えています。 企業はこれらの新たな動向を把握し、採用戦略に効果的に組み込む必要があります。 「X Hiringの導入」:最新のHR技術革新として、Xは以前Twitterとして知られていたが、全ユーザー向けの求人...
榊原 将/HR Linqs, Inc.2023年11月25日3 分Cスイートの誤解:人材保持の真のキープレイヤー/The Real Key Players in Talent Retention:「アメリカ人事を図と表で(仮)」#アメリカHR人材開発において、中間管理職の重要性がしばしば見過ごされがちです。 最近の調査によると、Cスイート層の多くはHRが人材保持の主要な役割を担っていると考えていますが、実際は中間管理職が重要な役割を果たしています。 このギャップの認識と、2030年までに発生する可能性のある85...