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ブログ：アメリカ人事界隈
2019年より毎日更新中
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Paid Leave for All Workers Act：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
イリノイ州で新たな休暇の提供義務が
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月2日読了時間: 1分
Pay Equality：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 男性1ドルに対して、女性は82セントという結果に ◦ 2022年度の調査結果
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年3月1日読了時間: 1分
人材獲得、エンゲージメント、そして定着率について考えてみる：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
人材獲得、従業員エンゲージメント、従業員リテンションは、ビジネス成功の重要要素であり、企業が優先順位をつけることが必要不可欠です。 これらの要素を適切に管理し、改善することにより、企業は優秀な人材を獲得し、エンゲージメントを高め、リテンション率を向上させ、ビジネス成功につな...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月28日読了時間: 1分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月27日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月26日読了時間: 0分
#MeToo運動：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
ハーベイ・ワインスタイン氏が１６年の禁固刑に 今だからこそ、再度#MeToo運動を少しおさらい
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月25日読了時間: 1分
H1-Bビザと失業率：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
H-1Bビザホルダーは失業率に含まれないと知っていましたか？
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月24日読了時間: 1分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月23日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月22日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月21日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月20日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月19日読了時間: 0分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月18日読了時間: 0分
Amazon、オフィス出社再開：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
Amazonもオフィス出社再開を発表
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月17日読了時間: 1分
GCのスポンサー企業：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
やはりテック業界でスポンサーをしている企業が多いようです
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月16日読了時間: 1分
社内恋愛：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
どちらかというと、昨日バレンタインデーに沿ったトピックでしたね
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月15日読了時間: 1分
メンタル大丈夫？の解釈の違い：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
スポーツ界では、大坂なおみ選手が米国でメンタルヘルスの支援者の一人として知られており、Mondern Healthが開発したメンタルヘルスプラットフォームのコアアプリのサポートをしている もう一人、NBA（好きならば聞いたことはあるでしょう！）の選手であるKevin...
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月14日読了時間: 1分
スーパーボウルの翌日：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
◦ 祝日としてはどうかという案も！
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月13日読了時間: 1分
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月12日読了時間: 0分
Paid Parental Leave：「アメリカ人事を図と表で（仮）」
アーカンソー州に本社のあるタイソン・フーズ社 〇 １月３１日にPaid Parental Leaveの提供を発表 〇 ２０２３年、ウェルビーイングへの取り組みを強化している企業の多い１例
榊原 将/HR Linqs, Inc.
2023年2月11日読了時間: 1分
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