
Pay Transparency:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
ニューヨーク州では2023年9月17日に施行
CA州のPay Transparency:「アメリカ人事を図と表で(仮)」
Supplemental Paid Sick Leaveは31日で終了
CFRAのDesignated Personとは?
CA州では忌引き休暇は5日間が義務付け
LA市でFair Work Week Ordinance
Pay Transparencyのマイナス面
コンピューター・プロフェッショナルの給与額
COVID-19、非常事態宣言の終了
濃厚接触の定義の更新
COVID-19のSupplemental Paid Sick Leaveの延長
ContractorかEmployeeか
忌引き休暇で5日間の無給休暇の提供
本日から税金の還付金の配布開始
昇給の要求
給与データの報告
CA州の給与情報の開示
ガソリン代への還付金
CA州も給与情報の提供義務化