ノンエグゼンプト従業員を多数雇用する企業では、特に時間管理の正確さが重要となる。 15分単位での管理、Seven-minute Grace Period（7分間の猶予）、1分単位で行ったりと様々な方法で時間を管理している企業がある。...

ニューヨーク市内の企業に対して、求人ポジションの給与レンジの記載を義務付ける法案が2021年12月15日に可決された。 求職者に対して給与情報の透明化を目指した法案であり、New York City Wage Transparency...

◦　CA州、LA郡、LA市の最低賃金スケジュールのおさらい

COVID-19禍でも最低賃金を上昇をさせており、ベネフィット含めて従業員により良い条件を提供することで有名なターゲット社。 現在の雇用マーケットは引き続き人材不足であり、各企業では人材確保や雇用維持に際してどのように優位な立場に立つかを模索している。...

カリフォルニア州は2016年に全米で初めて州の政策として最低賃金（時給）を15ドルまで上昇することを決定し、2022年時点では従業員数26名以上の企業の最低賃金は15ドルとなっている。 25名以下の企業は2022年は14ドルであるが、2023年1月に15ドルまで上昇すること...

前回のアメリカ人事系YouTubeチャンネルにて「2022年、最低賃金の上昇」について更新をした。 2022年となり、全米の半数以上、26州で1月1日から最低賃金が上昇している。 各州の2022年の最低賃金及び2021年との比較表を以下に記載した。...

ご存じの通り米国の連邦法での最低賃金は7.25ドルであり、この金額は2009年以降更新されていない。 未だに多くの州ではこの連邦最低賃金を採用しているが、最低賃金を15ドルにするという動きがトレンドとなっている。 各都市により最低賃金は異なるが、以下全米で最低賃金の高い都市...

塩振りおじさん、インスタグラムでステーキに塩を振る様が特徴的で一躍スターシェフとなったソルト・ベイのお店が訴訟をされているようだ。 ソルト・ベイことNusret Gokce氏のステーキチェーン店、Nurst-Etのニューヨーク支店がExemptステータスの分類ミスから発生し...

米国最大の小売業Gap社が、COVID-19禍で一定のインセンティブを提供するという発表をした。 対象従業員はフロントライン（店舗スタッフ等）の従業員含む、直接顧客の対応をする従業員であり、米国・カナダ・日本・英国・アイルランド・イタリアの6か国、計7万人のパートタイム従業...

現在の米国での求人数はなんと810万人あり、これは2000年以降で最多数であるという。 他方で雇用は難しく、場所によっては失業率も上昇している。そのような中で24州では連邦失業保険給付金を打ち切り、雇用率を上昇させようとしているが、雇用を難しくしている理由は失業保険の追加給...

雇用マーケットは戻りつつあるものの、様々な要因で売り手市場となっている。 雇用が難しい状況というのはどの企業でも変わりはなく、アマゾン社のような巨大企業でも苦戦を強いられているようである。 全国で数万人規模の求人を行っているアマゾン社では、50万人の従業員に対して時給換算で...

入場制限25%のLA Zooでのオープンニング ◦　初回のQ&Aはカリフォルニア州でのExempt（月給）従業員の条件についてを解説

コストコ社のCEOのクレイグ・ジェリネク氏は25日、社内での最低賃金を来週3月1日から16ドルに引き上げることを発表した。 州単位で15ドルの最低賃金上昇をスケジュールしている場所もあるが、多くは未だ連邦の最低賃金7.25ドル前後であり15ドルには遥かに満たない州が多数であ...

2021年1月から全米20州で最低賃金の上昇がされた。 アラスカ州、アリゾナ州、アーカンソー州、カリフォルニア州、コロラド州、フロリダ州、イリノイ州、メイン州、メリーランド州、マサチューセッツ州、ミネソタ州、ミズーリ州、モンタナ州、ニュージャージー州、ニューメキシコ州、ニュ...

各州では、サラリー従業員（Exempt：エグゼンプト）に必要な最低給与額が設定されている場合が多い。 既に2020年も10月下旬になろうとしているこの時点に、現状と来年の変更点をまとめてみようと思う。 現時点で各州では、サラリー従業員として雇用をするために必要な給与額はいく...

時給15ドルになるまでスケジュールが決まっているCA州の最低賃金。 LA郡やLA市含めて、多くの場所で先月7月1日から最低賃金が上昇したが、State-Wide（州）での最低賃金は毎年1月1日に適用される。 従業員数26名以上、25名以下で異なる金額が設定されているものの、...

ワシントン州で2028年にExempt従業員に必要な給与額である。 12月前半に、ワシントン州で2020年から8年間に渡り、エグゼンプト従業員に必要な給与額の大幅に上昇するスケジュールが発表された。 50名以下の企業： 51名以上の企業：...

CA州には職種によりエグゼンプト（月給）従業員の定義が異なる。 Computer Software Employee（コンピューターの専門職）で、エグゼンプト従業員となり得る給与額が2020年1月から上昇する事が発表された。 - 時給が$46.55（$45.41からの上昇）...

CA州の最低賃金の2倍の給与が必要なエグゼンプト（月給）従業員。 企業によってはこの給与にボーナスを含めて、エグゼンプト（月給）と考えている所も多いのではないだろうか。 この方法はNG。エグゼンプトに必要な給与はボーナスを含まない、毎回定額で提供される給与で計算をする事が必...

２０２０年１月より、連邦法にてエグゼンプト従業員に必要な給与の上昇が確定した。 やっと上昇したか、というのが率直な意見であるが、連邦法にてエグゼンプトに必要な最低給与額が$35,568（週給$684)に上昇する事が決定した（今までは各$23,660と$455)。...