米国最大の小売業Gap社が、COVID-19禍で一定のインセンティブを提供するという発表をした。 対象従業員はフロントライン（店舗スタッフ等）の従業員含む、直接顧客の対応をする従業員であり、米国・カナダ・日本・英国・アイルランド・イタリアの6か国、計7万人のパートタイム従業...

現在の米国での求人数はなんと810万人あり、これは2000年以降で最多数であるという。 他方で雇用は難しく、場所によっては失業率も上昇している。そのような中で24州では連邦失業保険給付金を打ち切り、雇用率を上昇させようとしているが、雇用を難しくしている理由は失業保険の追加給...

雇用マーケットは戻りつつあるものの、様々な要因で売り手市場となっている。 雇用が難しい状況というのはどの企業でも変わりはなく、アマゾン社のような巨大企業でも苦戦を強いられているようである。 全国で数万人規模の求人を行っているアマゾン社では、50万人の従業員に対して時給換算で...

入場制限25%のLA Zooでのオープンニング ◦　初回のQ&Aはカリフォルニア州でのExempt（月給）従業員の条件についてを解説

コストコ社のCEOのクレイグ・ジェリネク氏は25日、社内での最低賃金を来週3月1日から16ドルに引き上げることを発表した。 州単位で15ドルの最低賃金上昇をスケジュールしている場所もあるが、多くは未だ連邦の最低賃金7.25ドル前後であり15ドルには遥かに満たない州が多数であ...

2021年1月から全米20州で最低賃金の上昇がされた。 アラスカ州、アリゾナ州、アーカンソー州、カリフォルニア州、コロラド州、フロリダ州、イリノイ州、メイン州、メリーランド州、マサチューセッツ州、ミネソタ州、ミズーリ州、モンタナ州、ニュージャージー州、ニューメキシコ州、ニュ...

各州では、サラリー従業員（Exempt：エグゼンプト）に必要な最低給与額が設定されている場合が多い。 既に2020年も10月下旬になろうとしているこの時点に、現状と来年の変更点をまとめてみようと思う。 現時点で各州では、サラリー従業員として雇用をするために必要な給与額はいく...

時給15ドルになるまでスケジュールが決まっているCA州の最低賃金。 LA郡やLA市含めて、多くの場所で先月7月1日から最低賃金が上昇したが、State-Wide（州）での最低賃金は毎年1月1日に適用される。 従業員数26名以上、25名以下で異なる金額が設定されているものの、...

ワシントン州で2028年にExempt従業員に必要な給与額である。 12月前半に、ワシントン州で2020年から8年間に渡り、エグゼンプト従業員に必要な給与額の大幅に上昇するスケジュールが発表された。 50名以下の企業： 51名以上の企業：...

CA州には職種によりエグゼンプト（月給）従業員の定義が異なる。 Computer Software Employee（コンピューターの専門職）で、エグゼンプト従業員となり得る給与額が2020年1月から上昇する事が発表された。 - 時給が$46.55（$45.41からの上昇）...

CA州の最低賃金の2倍の給与が必要なエグゼンプト（月給）従業員。 企業によってはこの給与にボーナスを含めて、エグゼンプト（月給）と考えている所も多いのではないだろうか。 この方法はNG。エグゼンプトに必要な給与はボーナスを含まない、毎回定額で提供される給与で計算をする事が必...

２０２０年１月より、連邦法にてエグゼンプト従業員に必要な給与の上昇が確定した。 やっと上昇したか、というのが率直な意見であるが、連邦法にてエグゼンプトに必要な最低給与額が$35,568（週給$684)に上昇する事が決定した（今までは各$23,660と$455)。...

エグゼンプト従業員にはエグゼンプション・テストがあり、ある一定の給与額に達していなければならない。 CA州で月給（エグゼンプト従業員）になる為には、CA州で定められている最低賃金の２倍以上の給与が支払われている事が絶対条件である。従業員数が２６名以上の企業：毎月$4,160...

給与設定を行う上で、考慮してみては如何だろうか！？ カリフォルニア州では給与の支払い方法にも州法が存在する。時給社員に対しての支払いは毎月2回以上である事（毎週、隔週等）、月給社員に対しては毎月1回でも良いが毎月の給与を同月の26日までに支払う事が義務付けられている。また締...

月給社員はExempt（エグゼンプト）、時給社員はNon-Exempt（ノンエグゼンプト）呼ばれる。 日本同様、月給社員と時給社員がいるアメリカだが、そもそもの考え方が異なる。 日本で正社員というとまず月給社員である事がほとんどのケースであると思う。そして、時給社員というと...