3月18日にFamilies First Coronavirus Response Act（FFCRA)が成立した。
従業員500名未満の企業に適用され、4月2日から実施開始となる。この法律は2種類の条項から成り立っている。
◦Emergency Paid Sick Leave Act（緊急有給傷病休暇）
- フルタイム従業員への80時間のSick Leaveの提供
- パートタイム従業員への2週間に就労をする労働時間数分のSick Leaveへの提供
- 家族の看病での休職に対しての2/3の給与の提供
◦ Emergency Family and Medical Leave Expansion Act（緊急家族・医療休職）
- 休校等で18歳未満の子供をケアする必要がある際に使用可
- 休職期間は最長12週間
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