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FFCRA

  • 執筆者の写真: 榊原 将/HR Linqs, Inc.
    榊原 将/HR Linqs, Inc.
  • 2020年3月21日
  • 読了時間: 1分

更新日:2021年2月3日

3月18日にFamilies First Coronavirus Response Act(FFCRA)が成立した。

従業員500名未満の企業に適用され、4月2日から実施開始となる。この法律は2種類の条項から成り立っている。


◦Emergency Paid Sick Leave Act(緊急有給傷病休暇)

- フルタイム従業員への80時間のSick Leaveの提供

- パートタイム従業員への2週間に就労をする労働時間数分のSick Leaveへの提供

- 家族の看病での休職に対しての2/3の給与の提供


◦ Emergency Family and Medical Leave Expansion Act(緊急家族・医療休職)

- 休校等で18歳未満の子供をケアする必要がある際に使用可

- 休職期間は最長12週間


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